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EQUILIBRIO TRA LAVORO E VITA PRIVATA: GESTIRE I CONFLITTI E MANTENERE LA QUALITÀ TRA I DIPENDENTI - Couverture souple
Synopsis
Il presente studio indiano si basa su una delle pratiche occupazionali più importanti, ovvero il Work-Life Balance (WLB) nel campo della gestione delle risorse umane. Lo scopo principale di questo studio è quello di scoprire le ragioni che generano il conflitto lavoro-famiglia e il conflitto lavoro-tempo libero e di analizzare la qualità della vita lavorativa dal punto di vista dei dipendenti. La letteratura indica una serie di variabili che influenzano il Work-Life Balance dei dipendenti attraverso i tre costrutti. La relazione tra il conflitto lavoro-famiglia e le diverse ragioni dello squilibrio vita-lavoro necessita di ulteriori ricerche. Allo stesso modo, è stata dimostrata l'esistenza di un conflitto tra lavoro e tempo libero tra i dipendenti. Inoltre, i dipendenti hanno percezioni diverse sulle variabili che stimolano o ostacolano la qualità della vita lavorativa. Le conclusioni sono state raggiunte sulla base della metodologia di ricerca e dell'analisi dei dati condotta attraverso un'indagine tramite questionario. Nei risultati sono stati identificati i fattori significativi che influenzano il conflitto lavoro-famiglia, il conflitto lavoro-tempo libero e la qualità della vita lavorativa dei dipendenti.
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EQUILIBRIO TRA LAVORO E VITA PRIVATA
Edité par
Edizioni Sapienza Mai 2022, 2022
ISBN 10 : 6204801880
ISBN 13 : 9786204801889
Neuf
Taschenbuch
Vendeur : BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Allemagne
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Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Il presente studio indiano si basa su una delle pratiche occupazionali più importanti, ovvero il Work-Life Balance (WLB) nel campo della gestione delle risorse umane. Lo scopo principale di questo studio è quello di scoprire le ragioni che generano il conflitto lavoro-famiglia e il conflitto lavoro-tempo libero e di analizzare la qualità della vita lavorativa dal punto di vista dei dipendenti. La letteratura indica una serie di variabili che influenzano il Work-Life Balance dei dipendenti attraverso i tre costrutti. La relazione tra il conflitto lavoro-famiglia e le diverse ragioni dello squilibrio vita-lavoro necessita di ulteriori ricerche. Allo stesso modo, è stata dimostrata l'esistenza di un conflitto tra lavoro e tempo libero tra i dipendenti. Inoltre, i dipendenti hanno percezioni diverse sulle variabili che stimolano o ostacolano la qualità della vita lavorativa. Le conclusioni sono state raggiunte sulla base della metodologia di ricerca e dell'analisi dei dati condotta attraverso un'indagine tramite questionario. Nei risultati sono stati identificati i fattori significativi che influenzano il conflitto lavoro-famiglia, il conflitto lavoro-tempo libero e la qualità della vita lavorativa dei dipendenti. 280 pp. Italienisch. N° de réf. du vendeur 9786204801889
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EQUILIBRIO TRA LAVORO E VITA PRIVATA
Edité par
Edizioni Sapienza, 2022
ISBN 10 : 6204801880
ISBN 13 : 9786204801889
Neuf
Couverture souple
Vendeur : moluna, Greven, Allemagne
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Etat : New. N° de réf. du vendeur 603388761
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EQUILIBRIO TRA LAVORO E VITA PRIVATA | GESTIRE I CONFLITTI E MANTENERE LA QUALITÀ TRA I DIPENDENTI
Vendeur : preigu, Osnabrück, Allemagne
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Taschenbuch. Etat : Neu. EQUILIBRIO TRA LAVORO E VITA PRIVATA | GESTIRE I CONFLITTI E MANTENERE LA QUALITÀ TRA I DIPENDENTI | Niraj Kishore Chimote | Taschenbuch | Italienisch | 2022 | Edizioni Sapienza | EAN 9786204801889 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu. N° de réf. du vendeur 121951078
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EQUILIBRIO TRA LAVORO E VITA PRIVATA
Edité par
Edizioni Sapienza Mai 2022, 2022
ISBN 10 : 6204801880
ISBN 13 : 9786204801889
Neuf
Taschenbuch
Vendeur : buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Allemagne
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Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Il presente studio indiano si basa su una delle pratiche occupazionali più importanti, ovvero il Work-Life Balance (WLB) nel campo della gestione delle risorse umane. Lo scopo principale di questo studio è quello di scoprire le ragioni che generano il conflitto lavoro-famiglia e il conflitto lavoro-tempo libero e di analizzare la qualità della vita lavorativa dal punto di vista dei dipendenti. La letteratura indica una serie di variabili che influenzano il Work-Life Balance dei dipendenti attraverso i tre costrutti. La relazione tra il conflitto lavoro-famiglia e le diverse ragioni dello squilibrio vita-lavoro necessita di ulteriori ricerche. Allo stesso modo, è stata dimostrata l'esistenza di un conflitto tra lavoro e tempo libero tra i dipendenti. Inoltre, i dipendenti hanno percezioni diverse sulle variabili che stimolano o ostacolano la qualità della vita lavorativa. Le conclusioni sono state raggiunte sulla base della metodologia di ricerca e dell'analisi dei dati condotta attraverso un'indagine tramite questionario. Nei risultati sono stati identificati i fattori significativi che influenzano il conflitto lavoro-famiglia, il conflitto lavoro-tempo libero e la qualità della vita lavorativa dei dipendenti.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 280 pp. Italienisch. N° de réf. du vendeur 9786204801889
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EQUILIBRIO TRA LAVORO E VITA PRIVATA : GESTIRE I CONFLITTI E MANTENERE LA QUALITÀ TRA I DIPENDENTI
impression à la demandeVendeur : AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Allemagne
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Taschenbuch. Etat : Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Il presente studio indiano si basa su una delle pratiche occupazionali più importanti, ovvero il Work-Life Balance (WLB) nel campo della gestione delle risorse umane. Lo scopo principale di questo studio è quello di scoprire le ragioni che generano il conflitto lavoro-famiglia e il conflitto lavoro-tempo libero e di analizzare la qualità della vita lavorativa dal punto di vista dei dipendenti. La letteratura indica una serie di variabili che influenzano il Work-Life Balance dei dipendenti attraverso i tre costrutti. La relazione tra il conflitto lavoro-famiglia e le diverse ragioni dello squilibrio vita-lavoro necessita di ulteriori ricerche. Allo stesso modo, è stata dimostrata l'esistenza di un conflitto tra lavoro e tempo libero tra i dipendenti. Inoltre, i dipendenti hanno percezioni diverse sulle variabili che stimolano o ostacolano la qualità della vita lavorativa. Le conclusioni sono state raggiunte sulla base della metodologia di ricerca e dell'analisi dei dati condotta attraverso un'indagine tramite questionario. Nei risultati sono stati identificati i fattori significativi che influenzano il conflitto lavoro-famiglia, il conflitto lavoro-tempo libero e la qualità della vita lavorativa dei dipendenti. N° de réf. du vendeur 9786204801889
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