В этой книге рассматривается влияние функционального опыта и социального капитала генерального директора на результаты деятельности компании. Знания, полученные в результате функционального опыта генерального директора, основаны на навыках, опыте и деятельности, которых он достиг. Знания, полученные благодаря социальному капиталу, основаны на повседневном взаимодействии, более актуальны и относятся к бизнес-среде компании. Эти разнообразные знания и навыки позволяют генеральному директору учитывать угрозы и возможности, с которыми сталкивается фирма. Используя более раннюю и хорошо зарекомендовавшую себя категоризацию опыта в теории верхнего эшелона Хамбрика и Мейсона (1984), опыт по функции выхода и опыт по функции пропускной способности, мы исследуем влияние опыта генерального директора и разнообразия связей в разных отраслях на способность фирмы создавать и присваивать стоимость и, в конечном итоге, создавать конкурентное преимущество. Для этого мы собрали данные о генеральных директорах, командах топ-менеджеров (TMT) и финансовых показателях компаний из списка Fortune 500 за 10-летний период (с 2003 по 2012 год). Наши результаты свидетельствуют о значительном влиянии функционального опыта и социального капитала генерального директора и ТМТ на создание и присвоение стоимости компании.
Les informations fournies dans la section « Synopsis » peuvent faire référence à une autre édition de ce titre.
Vendeur : BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Allemagne
Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -V ätoj knige rassmatriwaetsq wliqnie funkcional'nogo opyta i social'nogo kapitala general'nogo direktora na rezul'taty deqtel'nosti kompanii. Znaniq, poluchennye w rezul'tate funkcional'nogo opyta general'nogo direktora, osnowany na nawykah, opyte i deqtel'nosti, kotoryh on dostig. Znaniq, poluchennye blagodarq social'nomu kapitalu, osnowany na powsednewnom wzaimodejstwii, bolee aktual'ny i otnosqtsq k biznes-srede kompanii. Jeti raznoobraznye znaniq i nawyki pozwolqüt general'nomu direktoru uchitywat' ugrozy i wozmozhnosti, s kotorymi stalkiwaetsq firma. Ispol'zuq bolee rannüü i horosho zarekomendowawshuü sebq kategorizaciü opyta w teorii werhnego äshelona Hambrika i Mejsona (1984), opyt po funkcii wyhoda i opyt po funkcii propusknoj sposobnosti, my issleduem wliqnie opyta general'nogo direktora i raznoobraziq swqzej w raznyh otraslqh na sposobnost' firmy sozdawat' i priswaiwat' stoimost' i, w konechnom itoge, sozdawat' konkurentnoe preimuschestwo. Dlq ätogo my sobrali dannye o general'nyh direktorah, komandah top-menedzherow (TMT) i finansowyh pokazatelqh kompanij iz spiska Fortune 500 za 10-letnij period (s 2003 po 2012 god). Nashi rezul'taty swidetel'stwuüt o znachitel'nom wliqnii funkcional'nogo opyta i social'nogo kapitala general'nogo direktora i TMT na sozdanie i priswoenie stoimosti kompanii. 64 pp. Russisch. N° de réf. du vendeur 9786205119648
Quantité disponible : 2 disponible(s)
Vendeur : AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Allemagne
Taschenbuch. Etat : Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - V ätoj knige rassmatriwaetsq wliqnie funkcional'nogo opyta i social'nogo kapitala general'nogo direktora na rezul'taty deqtel'nosti kompanii. Znaniq, poluchennye w rezul'tate funkcional'nogo opyta general'nogo direktora, osnowany na nawykah, opyte i deqtel'nosti, kotoryh on dostig. Znaniq, poluchennye blagodarq social'nomu kapitalu, osnowany na powsednewnom wzaimodejstwii, bolee aktual'ny i otnosqtsq k biznes-srede kompanii. Jeti raznoobraznye znaniq i nawyki pozwolqüt general'nomu direktoru uchitywat' ugrozy i wozmozhnosti, s kotorymi stalkiwaetsq firma. Ispol'zuq bolee rannüü i horosho zarekomendowawshuü sebq kategorizaciü opyta w teorii werhnego äshelona Hambrika i Mejsona (1984), opyt po funkcii wyhoda i opyt po funkcii propusknoj sposobnosti, my issleduem wliqnie opyta general'nogo direktora i raznoobraziq swqzej w raznyh otraslqh na sposobnost' firmy sozdawat' i priswaiwat' stoimost' i, w konechnom itoge, sozdawat' konkurentnoe preimuschestwo. Dlq ätogo my sobrali dannye o general'nyh direktorah, komandah top-menedzherow (TMT) i finansowyh pokazatelqh kompanij iz spiska Fortune 500 za 10-letnij period (s 2003 po 2012 god). Nashi rezul'taty swidetel'stwuüt o znachitel'nom wliqnii funkcional'nogo opyta i social'nogo kapitala general'nogo direktora i TMT na sozdanie i priswoenie stoimosti kompanii. N° de réf. du vendeur 9786205119648
Quantité disponible : 1 disponible(s)
Vendeur : moluna, Greven, Allemagne
Etat : New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: ?????? ?????? ?????????? ?????? ?????? ??????? ??????? ????????? ???????? ????????????????? ? ??????? ????????? ????? ?? ????? ????? ? ???????????? ???????????? ???? ??? ???? ?????????? ????????, ?????????? ? ????????.? ???? ???. N° de réf. du vendeur 698574322
Quantité disponible : Plus de 20 disponibles
Vendeur : buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Allemagne
Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -V ätoj knige rassmatriwaetsq wliqnie funkcional'nogo opyta i social'nogo kapitala general'nogo direktora na rezul'taty deqtel'nosti kompanii. Znaniq, poluchennye w rezul'tate funkcional'nogo opyta general'nogo direktora, osnowany na nawykah, opyte i deqtel'nosti, kotoryh on dostig. Znaniq, poluchennye blagodarq social'nomu kapitalu, osnowany na powsednewnom wzaimodejstwii, bolee aktual'ny i otnosqtsq k biznes-srede kompanii. Jeti raznoobraznye znaniq i nawyki pozwolqüt general'nomu direktoru uchitywat' ugrozy i wozmozhnosti, s kotorymi stalkiwaetsq firma. Ispol'zuq bolee rannüü i horosho zarekomendowawshuü sebq kategorizaciü opyta w teorii werhnego äshelona Hambrika i Mejsona (1984), opyt po funkcii wyhoda i opyt po funkcii propusknoj sposobnosti, my issleduem wliqnie opyta general'nogo direktora i raznoobraziq swqzej w raznyh otraslqh na sposobnost' firmy sozdawat' i priswaiwat' stoimost' i, w konechnom itoge, sozdawat' konkurentnoe preimuschestwo. Dlq ätogo my sobrali dannye o general'nyh direktorah, komandah top-menedzherow (TMT) i finansowyh pokazatelqh kompanij iz spiska Fortune 500 za 10-letnij period (s 2003 po 2012 god). Nashi rezul'taty swidetel'stwuüt o znachitel'nom wliqnii funkcional'nogo opyta i social'nogo kapitala general'nogo direktora i TMT na sozdanie i priswoenie stoimosti kompanii.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 64 pp. Russisch. N° de réf. du vendeur 9786205119648
Quantité disponible : 1 disponible(s)
Vendeur : preigu, Osnabrück, Allemagne
Taschenbuch. Etat : Neu. Yawlqetsq li opyt rabotoj? | Inbar Gotlib Riwkin | Taschenbuch | Russisch | 2022 | Sciencia Scripts | EAN 9786205119648 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu. N° de réf. du vendeur 123897551
Quantité disponible : 5 disponible(s)