Articles liés à IMPACTO DEL GRH EN LOS RESULTADOS DE LAS EMPRESAS CONGOLEÑAS...
Synopsis
La gestión de recursos humanos es el arte de dirigir a las personas que trabajan en las organizaciones teniendo en cuenta el elemento humano en el dinamismo y el rendimiento de la empresa. La misión esencial de esta función es garantizar que la organización cuente con el personal necesario para funcionar y que éste haga todo lo posible por mejorar el rendimiento de la empresa.El objetivo de esta tesis era analizar y optimizar el impacto de la gestión de los recursos humanos en el rendimiento de las empresas congoleñas para hacerlas más eficaces gracias a las prácticas resultantes del enfoque pedagógico.En nuestro marco teórico, expusimos los diferentes enfoques en los que generalmente se basan los trabajos para explicar cómo la GRH y estas prácticas podrían afectar estratégicamente al rendimiento de las empresas y en esta misma perspectiva intentamos encontrar una correlación entre la GRH y el rendimiento de las empresas congoleñas a través de estas corrientes teóricas de tres enfoques: universalista, contingente y configuracional. Este trabajo esboza la contribución de una renovación de la GRH en la gestión a través de sus mejores prácticas.
Les informations fournies dans la section « Synopsis » peuvent faire référence à une autre édition de ce titre.
Résultats de recherche pour IMPACTO DEL GRH EN LOS RESULTADOS DE LAS EMPRESAS CONGOLEÑAS...
Image d'archives
IMPACTO DEL GRH EN LOS RESULTADOS DE LAS EMPRESAS CONGOLEÑAS-RDC
Edité par
Ediciones Nuestro Conocimiento Dez 2022, 2022
ISBN 10 : 6205468069
ISBN 13 : 9786205468067
Neuf
Taschenbuch
Vendeur : BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Allemagne
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -La gestión de recursos humanos es el arte de dirigir a las personas que trabajan en las organizaciones teniendo en cuenta el elemento humano en el dinamismo y el rendimiento de la empresa. La misión esencial de esta función es garantizar que la organización cuente con el personal necesario para funcionar y que éste haga todo lo posible por mejorar el rendimiento de la empresa.El objetivo de esta tesis era analizar y optimizar el impacto de la gestión de los recursos humanos en el rendimiento de las empresas congoleñas para hacerlas más eficaces gracias a las prácticas resultantes del enfoque pedagógico.En nuestro marco teórico, expusimos los diferentes enfoques en los que generalmente se basan los trabajos para explicar cómo la GRH y estas prácticas podrían afectar estratégicamente al rendimiento de las empresas y en esta misma perspectiva intentamos encontrar una correlación entre la GRH y el rendimiento de las empresas congoleñas a través de estas corrientes teóricas de tres enfoques: universalista, contingente y configuracional. Este trabajo esboza la contribución de una renovación de la GRH en la gestión a través de sus mejores prácticas. 116 pp. Spanisch. N° de réf. du vendeur 9786205468067
Acheter neuf
EUR 60,90
Expédition à EUR 23
Expédition depuis Allemagne vers Etats-Unis
Expédition depuis Allemagne vers Etats-Unis
Quantité disponible : 2 disponible(s)
Image fournie par le vendeur
IMPACTO DEL GRH EN LOS RESULTADOS DE LAS EMPRESAS CONGOLEÑAS-RDC
Edité par
Ediciones Nuestro Conocimiento, 2022
ISBN 10 : 6205468069
ISBN 13 : 9786205468067
Neuf
Couverture souple
Vendeur : moluna, Greven, Allemagne
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
Etat : New. N° de réf. du vendeur 783982793
Acheter neuf
EUR 47,68
Expédition à EUR 48,99
Expédition depuis Allemagne vers Etats-Unis
Expédition depuis Allemagne vers Etats-Unis
Quantité disponible : Plus de 20 disponibles
Image fournie par le vendeur
IMPACTO DEL GRH EN LOS RESULTADOS DE LAS EMPRESAS CONGOLEÑAS-RDC
Edité par
Ediciones Nuestro Conocimiento, 2022
ISBN 10 : 6205468069
ISBN 13 : 9786205468067
Neuf
Taschenbuch
Vendeur : AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Allemagne
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
Taschenbuch. Etat : Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - La gestión de recursos humanos es el arte de dirigir a las personas que trabajan en las organizaciones teniendo en cuenta el elemento humano en el dinamismo y el rendimiento de la empresa. La misión esencial de esta función es garantizar que la organización cuente con el personal necesario para funcionar y que éste haga todo lo posible por mejorar el rendimiento de la empresa.El objetivo de esta tesis era analizar y optimizar el impacto de la gestión de los recursos humanos en el rendimiento de las empresas congoleñas para hacerlas más eficaces gracias a las prácticas resultantes del enfoque pedagógico.En nuestro marco teórico, expusimos los diferentes enfoques en los que generalmente se basan los trabajos para explicar cómo la GRH y estas prácticas podrían afectar estratégicamente al rendimiento de las empresas y en esta misma perspectiva intentamos encontrar una correlación entre la GRH y el rendimiento de las empresas congoleñas a través de estas corrientes teóricas de tres enfoques: universalista, contingente y configuracional. Este trabajo esboza la contribución de una renovación de la GRH en la gestión a través de sus mejores prácticas. N° de réf. du vendeur 9786205468067
Acheter neuf
EUR 63,05
Expédition à EUR 35
Expédition depuis Allemagne vers Etats-Unis
Expédition depuis Allemagne vers Etats-Unis
Quantité disponible : 1 disponible(s)
Image fournie par le vendeur
IMPACTO DEL GRH EN LOS RESULTADOS DE LAS EMPRESAS CONGOLEÑAS-RDC
Edité par
Ediciones Nuestro Conocimiento Dez 2022, 2022
ISBN 10 : 6205468069
ISBN 13 : 9786205468067
Neuf
Taschenbuch
Vendeur : buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Allemagne
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -La gestión de recursos humanos es el arte de dirigir a las personas que trabajan en las organizaciones teniendo en cuenta el elemento humano en el dinamismo y el rendimiento de la empresa. La misión esencial de esta función es garantizar que la organización cuente con el personal necesario para funcionar y que éste haga todo lo posible por mejorar el rendimiento de la empresa.El objetivo de esta tesis era analizar y optimizar el impacto de la gestión de los recursos humanos en el rendimiento de las empresas congoleñas para hacerlas más eficaces gracias a las prácticas resultantes del enfoque pedagógico.En nuestro marco teórico, expusimos los diferentes enfoques en los que generalmente se basan los trabajos para explicar cómo la GRH y estas prácticas podrían afectar estratégicamente al rendimiento de las empresas y en esta misma perspectiva intentamos encontrar una correlación entre la GRH y el rendimiento de las empresas congoleñas a través de estas corrientes teóricas de tres enfoques: universalista, contingente y configuracional. Este trabajo esboza la contribución de una renovación de la GRH en la gestión a través de sus mejores prácticas.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 116 pp. Spanisch. N° de réf. du vendeur 9786205468067
Acheter neuf
EUR 60,90
Expédition à EUR 60
Expédition depuis Allemagne vers Etats-Unis
Expédition depuis Allemagne vers Etats-Unis
Quantité disponible : 1 disponible(s)