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Synopsis
L'objectif de ce manuel est de développer les connaissances, les aptitudes et les compétences nécessaires pour organiser le système de gestion des ressources humaines sur la performance des employés, appliquer des méthodes et créer des technologies pour organiser le processus de gestion. La gestion des ressources humaines (GRH) est un aspect essentiel de la réussite d'une organisation, car elle implique le recrutement, la sélection, la formation, le développement et la fidélisation des employés. Dans l'environnement commercial dynamique d'aujourd'hui, la durabilité des performances des employés est devenue une préoccupation cruciale pour les organisations. La capacité d'attirer et de retenir des employés talentueux est vitale pour obtenir un succès à long terme et un avantage concurrentiel. Le livre "Human Resource Management : Sustainability of Employee Performance" offre une vue d'ensemble des pratiques de gestion des ressources humaines susceptibles d'améliorer la durabilité des performances des employés. Il couvre des sujets tels que l'engagement des employés, la motivation, la satisfaction au travail, la formation et le développement, l'évaluation des performances, la rémunération et les avantages sociaux, ainsi que l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. L'ouvrage présente trois stratégies et techniques pratiques qui peuvent aider les organisations à créer un environnement de travail positif qui favorise le bien-être et la productivité des employés.
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GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Edité par
Ediciones Nuestro Conocimiento Jul 2023, 2023
ISBN 10 : 6206218759
ISBN 13 : 9786206218753
Neuf
Taschenbuch
Vendeur : BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Allemagne
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Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -L'objectif de ce manuel est de développer les connaissances, les aptitudes et les compétences nécessaires pour organiser le système de gestion des ressources humaines sur la performance des employés, appliquer des méthodes et créer des technologies pour organiser le processus de gestion. La gestion des ressources humaines (GRH) est un aspect essentiel de la réussite d'une organisation, car elle implique le recrutement, la sélection, la formation, le développement et la fidélisation des employés. Dans l'environnement commercial dynamique d'aujourd'hui, la durabilité des performances des employés est devenue une préoccupation cruciale pour les organisations. La capacité d'attirer et de retenir des employés talentueux est vitale pour obtenir un succès à long terme et un avantage concurrentiel. Le livre 'Human Resource Management : Sustainability of Employee Performance' offre une vue d'ensemble des pratiques de gestion des ressources humaines susceptibles d'améliorer la durabilité des performances des employés. Il couvre des sujets tels que l'engagement des employés, la motivation, la satisfaction au travail, la formation et le développement, l'évaluation des performances, la rémunération et les avantages sociaux, ainsi que l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. L'ouvrage présente trois stratégies et techniques pratiques qui peuvent aider les organisations à créer un environnement de travail positif qui favorise le bien-être et la productivité des employés. 140 pp. Französisch. N° de réf. du vendeur 9786206218753
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GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
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ISBN 10 : 6206218759
ISBN 13 : 9786206218753
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Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -L'objectif de ce manuel est de développer les connaissances, les aptitudes et les compétences nécessaires pour organiser le système de gestion des ressources humaines sur la performance des employés, appliquer des méthodes et créer des technologies pour organiser le processus de gestion. La gestion des ressources humaines (GRH) est un aspect essentiel de la réussite d'une organisation, car elle implique le recrutement, la sélection, la formation, le développement et la fidélisation des employés. Dans l'environnement commercial dynamique d'aujourd'hui, la durabilité des performances des employés est devenue une préoccupation cruciale pour les organisations. La capacité d'attirer et de retenir des employés talentueux est vitale pour obtenir un succès à long terme et un avantage concurrentiel. Le livre 'Human Resource Management : Sustainability of Employee Performance' offre une vue d'ensemble des pratiques de gestion des ressources humaines susceptibles d'améliorer la durabilité des performances des employés. Il couvre des sujets tels que l'engagement des employés, la motivation, la satisfaction au travail, la formation et le développement, l'évaluation des performances, la rémunération et les avantages sociaux, ainsi que l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. L'ouvrage présente trois stratégies et techniques pratiques qui peuvent aider les organisations à créer un environnement de travail positif qui favorise le bien-être et la productivité des employés.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 140 pp. Französisch. N° de réf. du vendeur 9786206218753
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GESTION DES RESSOURCES HUMAINES : Durabilité des performances des employés
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Ediciones Nuestro Conocimiento, 2023
ISBN 10 : 6206218759
ISBN 13 : 9786206218753
Neuf
Taschenbuch
Vendeur : AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Allemagne
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Taschenbuch. Etat : Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - L'objectif de ce manuel est de développer les connaissances, les aptitudes et les compétences nécessaires pour organiser le système de gestion des ressources humaines sur la performance des employés, appliquer des méthodes et créer des technologies pour organiser le processus de gestion. La gestion des ressources humaines (GRH) est un aspect essentiel de la réussite d'une organisation, car elle implique le recrutement, la sélection, la formation, le développement et la fidélisation des employés. Dans l'environnement commercial dynamique d'aujourd'hui, la durabilité des performances des employés est devenue une préoccupation cruciale pour les organisations. La capacité d'attirer et de retenir des employés talentueux est vitale pour obtenir un succès à long terme et un avantage concurrentiel. Le livre 'Human Resource Management : Sustainability of Employee Performance' offre une vue d'ensemble des pratiques de gestion des ressources humaines susceptibles d'améliorer la durabilité des performances des employés. Il couvre des sujets tels que l'engagement des employés, la motivation, la satisfaction au travail, la formation et le développement, l'évaluation des performances, la rémunération et les avantages sociaux, ainsi que l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. L'ouvrage présente trois stratégies et techniques pratiques qui peuvent aider les organisations à créer un environnement de travail positif qui favorise le bien-être et la productivité des employés. N° de réf. du vendeur 9786206218753
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