L'objectif de cet ouvrage est de vérifier la relation entre la culture organisationnelle, le soutien organisationnel, le capital psychologique positif au travail et l'état de santé général des cadres. À cette fin, une étude descriptive, exploratoire et corrélationnelle a été réalisée avec une approche quantitative impliquant des professionnels du secteur de l'administration. Les sujets ont répondu à l'instrument brésilien d'évaluation de la culture organisationnelle (IBACO), à l'échelle de soutien organisationnel perçu (EPSO), à l'échelle de capital psychologique positif au travail (ECPP), au questionnaire sur la santé générale (QSG-12) et au questionnaire sociodémographique. Les analyses ont confirmé les hypothèses relatives à l'influence de la culture organisationnelle, du soutien organisationnel, du capital psychologique positif au travail et de la santé générale.
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Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -L'objectif de cet ouvrage est de vérifier la relation entre la culture organisationnelle, le soutien organisationnel, le capital psychologique positif au travail et l'état de santé général des cadres. À cette fin, une étude descriptive, exploratoire et corrélationnelle a été réalisée avec une approche quantitative impliquant des professionnels du secteur de l'administration. Les sujets ont répondu à l'instrument brésilien d'évaluation de la culture organisationnelle (IBACO), à l'échelle de soutien organisationnel perçu (EPSO), à l'échelle de capital psychologique positif au travail (ECPP), au questionnaire sur la santé générale (QSG-12) et au questionnaire sociodémographique. Les analyses ont confirmé les hypothèses relatives à l'influence de la culture organisationnelle, du soutien organisationnel, du capital psychologique positif au travail et de la santé générale. 52 pp. Französisch. N° de réf. du vendeur 9786206346883
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Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -L'objectif de cet ouvrage est de vérifier la relation entre la culture organisationnelle, le soutien organisationnel, le capital psychologique positif au travail et l'état de santé général des cadres. À cette fin, une étude descriptive, exploratoire et corrélationnelle a été réalisée avec une approche quantitative impliquant des professionnels du secteur de l'administration. Les sujets ont répondu à l'instrument brésilien d'évaluation de la culture organisationnelle (IBACO), à l'échelle de soutien organisationnel perçu (EPSO), à l'échelle de capital psychologique positif au travail (ECPP), au questionnaire sur la santé générale (QSG-12) et au questionnaire sociodémographique. Les analyses ont confirmé les hypothèses relatives à l'influence de la culture organisationnelle, du soutien organisationnel, du capital psychologique positif au travail et de la santé générale.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 52 pp. Französisch. N° de réf. du vendeur 9786206346883
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Taschenbuch. Etat : Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - L'objectif de cet ouvrage est de vérifier la relation entre la culture organisationnelle, le soutien organisationnel, le capital psychologique positif au travail et l'état de santé général des cadres. À cette fin, une étude descriptive, exploratoire et corrélationnelle a été réalisée avec une approche quantitative impliquant des professionnels du secteur de l'administration. Les sujets ont répondu à l'instrument brésilien d'évaluation de la culture organisationnelle (IBACO), à l'échelle de soutien organisationnel perçu (EPSO), à l'échelle de capital psychologique positif au travail (ECPP), au questionnaire sur la santé générale (QSG-12) et au questionnaire sociodémographique. Les analyses ont confirmé les hypothèses relatives à l'influence de la culture organisationnelle, du soutien organisationnel, du capital psychologique positif au travail et de la santé générale. N° de réf. du vendeur 9786206346883
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Taschenbuch. Etat : Neu. Santé au travail des cadres | Une explication interactive entre les variables macro, méso et micro-organisationnelles dans le Rio Grande do Norte, Brésil | Nilton Formiga (u. a.) | Taschenbuch | Französisch | 2023 | Editions Notre Savoir | EAN 9786206346883 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu. N° de réf. du vendeur 127409234
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