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Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Lo scopo principale di questo studio è stato quello di valutare la relazione tra le pratiche dello stile di leadership e le prestazioni dei dipendenti. Lo studio ha preso in esame diversi concetti e teorie che si riferiscono all'argomento. Il ricercatore ha utilizzato un disegno di ricerca descrittivo per descrivere gli effetti dello stile di leadership sulle prestazioni dei dipendenti e ha utilizzato fonti e tipi di dati sia primari sia secondari. Sono stati preparati e distribuiti agli intervistati questionari a risposta aperta e chiusa per ottenere informazioni più dettagliate su un totale di 140 dipendenti, 58 dei quali sono stati selezionati come campione attraverso un disegno di campionamento casuale semplice e sono stati distribuiti loro 58 questionari. Dei cinquantotto (58) questionari ne sono stati restituiti quarantacinque (45). Dopo aver raccolto i dati necessari per lo studio, si è proceduto all'elaborazione e all'analisi dei dati. I questionari sono stati selezionati manualmente, modificati e classificati in modo da essere adatti a ulteriori analisi. In questo studio è stata utilizzata l'analisi descrittiva per la sua semplicità e chiarezza nel trarre inferenze. 52 pp. Italienisch. N° de réf. du vendeur 9786206419099
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Taschenbuch. Etat : Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Lo scopo principale di questo studio è stato quello di valutare la relazione tra le pratiche dello stile di leadership e le prestazioni dei dipendenti. Lo studio ha preso in esame diversi concetti e teorie che si riferiscono all'argomento. Il ricercatore ha utilizzato un disegno di ricerca descrittivo per descrivere gli effetti dello stile di leadership sulle prestazioni dei dipendenti e ha utilizzato fonti e tipi di dati sia primari sia secondari. Sono stati preparati e distribuiti agli intervistati questionari a risposta aperta e chiusa per ottenere informazioni più dettagliate su un totale di 140 dipendenti, 58 dei quali sono stati selezionati come campione attraverso un disegno di campionamento casuale semplice e sono stati distribuiti loro 58 questionari. Dei cinquantotto (58) questionari ne sono stati restituiti quarantacinque (45). Dopo aver raccolto i dati necessari per lo studio, si è proceduto all'elaborazione e all'analisi dei dati. I questionari sono stati selezionati manualmente, modificati e classificati in modo da essere adatti a ulteriori analisi. In questo studio è stata utilizzata l'analisi descrittiva per la sua semplicità e chiarezza nel trarre inferenze. N° de réf. du vendeur 9786206419099
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Vendeur : buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Allemagne
Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Lo scopo principale di questo studio è stato quello di valutare la relazione tra le pratiche dello stile di leadership e le prestazioni dei dipendenti. Lo studio ha preso in esame diversi concetti e teorie che si riferiscono all'argomento. Il ricercatore ha utilizzato un disegno di ricerca descrittivo per descrivere gli effetti dello stile di leadership sulle prestazioni dei dipendenti e ha utilizzato fonti e tipi di dati sia primari sia secondari. Sono stati preparati e distribuiti agli intervistati questionari a risposta aperta e chiusa per ottenere informazioni più dettagliate su un totale di 140 dipendenti, 58 dei quali sono stati selezionati come campione attraverso un disegno di campionamento casuale semplice e sono stati distribuiti loro 58 questionari. Dei cinquantotto (58) questionari ne sono stati restituiti quarantacinque (45). Dopo aver raccolto i dati necessari per lo studio, si è proceduto all'elaborazione e all'analisi dei dati. I questionari sono stati selezionati manualmente, modificati e classificati in modo da essere adatti a ulteriori analisi. In questo studio è stata utilizzata l'analisi descrittiva per la sua semplicità e chiarezza nel trarre inferenze.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 52 pp. Italienisch. N° de réf. du vendeur 9786206419099
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Taschenbuch. Etat : Neu. L'IMPATTO DELLO STILE DI LEADERSHIP SULLE PRESTAZIONI DEI DIPENDENTI | Derese Alehegn (u. a.) | Taschenbuch | Italienisch | 2023 | Edizioni Sapienza | EAN 9786206419099 | Verantwortliche Person für die EU: SIA OmniScriptum Publishing, Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA, LETTLAND, customerservice[at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter: preigu. N° de réf. du vendeur 127613978
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