Articles liés à Люди прев&#x...
Synopsis
В постоянно меняющемся мире, где знания заменяют инфраструктуру, а саморуководство - прямое руководство, сильная практика управления персоналом имеет решающее значение для роста и выживания организаций. Глобализация сделала работников взаимосвязанными через Интернет, что подчеркивает важность человеческих ресурсов. Практика управления персоналом направлена на управление людьми и их развитием и включает в себя подбор персонала, обучение, компенсацию и управление эффективностью работы. Управление человеческими ресурсами (HRM) жизненно важно для успеха организации, поскольку проблемы часто обусловлены человеческими и социальными факторами. HRM нацелено на привлечение, удержание и управление сотрудниками, а также на формирование эффективных взаимоотношений между руководством и персоналом. Уделяя первостепенное внимание людям и их благополучию, HRM позволяет им вносить свой вклад в успех организации.
Les informations fournies dans la section « Synopsis » peuvent faire référence à une autre édition de ce titre.
Acheter neuf
Afficher cet article
EUR 19,80
EUR 23 expédition depuis Allemagne vers Etats-Unis
Destinations, frais et délaisRésultats de recherche pour Люди прев&#x...
Image fournie par le vendeur
Lüdi prewyshe wsego: Rewolüciq w HR-praktike
Edité par
Sciencia Scripts Sep 2023, 2023
ISBN 10 : 6206469999
ISBN 13 : 9786206469995
Neuf
Taschenbuch
Vendeur : BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Allemagne
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -V postoqnno menqüschemsq mire, gde znaniq zamenqüt infrastrukturu, a samorukowodstwo - prqmoe rukowodstwo, sil'naq praktika uprawleniq personalom imeet reshaüschee znachenie dlq rosta i wyzhiwaniq organizacij. Globalizaciq sdelala rabotnikow wzaimoswqzannymi cherez Internet, chto podcherkiwaet wazhnost' chelowecheskih resursow. Praktika uprawleniq personalom naprawlena na uprawlenie lüd'mi i ih razwitiem i wklüchaet w sebq podbor personala, obuchenie, kompensaciü i uprawlenie äffektiwnost'ü raboty. Uprawlenie chelowecheskimi resursami (HRM) zhiznenno wazhno dlq uspeha organizacii, poskol'ku problemy chasto obuslowleny chelowecheskimi i social'nymi faktorami. HRM naceleno na priwlechenie, uderzhanie i uprawlenie sotrudnikami, a takzhe na formirowanie äffektiwnyh wzaimootnoshenij mezhdu rukowodstwom i personalom. Udelqq perwostepennoe wnimanie lüdqm i ih blagopoluchiü, HRM pozwolqet im wnosit' swoj wklad w uspeh organizacii. 64 pp. Russisch. N° de réf. du vendeur 9786206469995
Quantité disponible : 2 disponible(s)
Image fournie par le vendeur
Lüdi prewyshe wsego: Rewolüciq w HR-praktike
impression à la demandeVendeur : moluna, Greven, Allemagne
Évaluation du vendeur 4 sur 5 étoiles
Etat : New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: ??????? ???? ??????-? ???? ????? ??????? ????? ??????? ??????? ????????? ? ??????? ?????????? ?????????? ? ???????? ?????? ?????? ? ??????? ?????????? ????????????? ?????????.?-? ????? ????? ????? ??????? ??????? ????????? ? MBA ? ??. N° de réf. du vendeur 1122351874
Quantité disponible : Plus de 20 disponibles
Image fournie par le vendeur
Lüdi prewyshe wsego: Rewolüciq w HR-praktike
Edité par
Sciencia Scripts Sep 2023, 2023
ISBN 10 : 6206469999
ISBN 13 : 9786206469995
Neuf
Taschenbuch
Vendeur : buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Allemagne
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
Taschenbuch. Etat : Neu. Neuware -V postoqnno menqüschemsq mire, gde znaniq zamenqüt infrastrukturu, a samorukowodstwo - prqmoe rukowodstwo, sil'naq praktika uprawleniq personalom imeet reshaüschee znachenie dlq rosta i wyzhiwaniq organizacij. Globalizaciq sdelala rabotnikow wzaimoswqzannymi cherez Internet, chto podcherkiwaet wazhnost' chelowecheskih resursow. Praktika uprawleniq personalom naprawlena na uprawlenie lüd'mi i ih razwitiem i wklüchaet w sebq podbor personala, obuchenie, kompensaciü i uprawlenie äffektiwnost'ü raboty. Uprawlenie chelowecheskimi resursami (HRM) zhiznenno wazhno dlq uspeha organizacii, poskol'ku problemy chasto obuslowleny chelowecheskimi i social'nymi faktorami. HRM naceleno na priwlechenie, uderzhanie i uprawlenie sotrudnikami, a takzhe na formirowanie äffektiwnyh wzaimootnoshenij mezhdu rukowodstwom i personalom. Udelqq perwostepennoe wnimanie lüdqm i ih blagopoluchiü, HRM pozwolqet im wnosit' swoj wklad w uspeh organizacii.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 64 pp. Russisch. N° de réf. du vendeur 9786206469995
Quantité disponible : 2 disponible(s)
Image fournie par le vendeur
Lüdi prewyshe wsego: Rewolüciq w HR-praktike
impression à la demandeVendeur : AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Allemagne
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
Taschenbuch. Etat : Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - V postoqnno menqüschemsq mire, gde znaniq zamenqüt infrastrukturu, a samorukowodstwo - prqmoe rukowodstwo, sil'naq praktika uprawleniq personalom imeet reshaüschee znachenie dlq rosta i wyzhiwaniq organizacij. Globalizaciq sdelala rabotnikow wzaimoswqzannymi cherez Internet, chto podcherkiwaet wazhnost' chelowecheskih resursow. Praktika uprawleniq personalom naprawlena na uprawlenie lüd'mi i ih razwitiem i wklüchaet w sebq podbor personala, obuchenie, kompensaciü i uprawlenie äffektiwnost'ü raboty. Uprawlenie chelowecheskimi resursami (HRM) zhiznenno wazhno dlq uspeha organizacii, poskol'ku problemy chasto obuslowleny chelowecheskimi i social'nymi faktorami. HRM naceleno na priwlechenie, uderzhanie i uprawlenie sotrudnikami, a takzhe na formirowanie äffektiwnyh wzaimootnoshenij mezhdu rukowodstwom i personalom. Udelqq perwostepennoe wnimanie lüdqm i ih blagopoluchiü, HRM pozwolqet im wnosit' swoj wklad w uspeh organizacii. N° de réf. du vendeur 9786206469995
Quantité disponible : 1 disponible(s)