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Paperback. Etat : new. Paperback. Les entreprises sont confrontees chaque jour a de nombreux defis et les managers doivent continuellement comprendre le comportement des organisations et des personnes qui les composent, ainsi que les strategies permettant de gerer les defis auxquels elles sont confrontees chaque jour. A Hand Book for Human Resource Management Practitioners and Students apporte au monde de l'entreprise un materiel de reference rapide qui facilite une gestion efficace des ressources humaines. Ce livre est un ouvrage de revision inestimable pour les etudiants en gestion des ressources humaines. Le livre couvre onze chapitres comme suit: fondements de la gestion des ressources humaines, planification des ressources humaines, recrutement et selection, gestion des performances, formation et developpement, gestion des carrieres, gestion des recompenses, motivation des employes, gestion de la discipline, gestion des departs et relations industrielles. This item is printed on demand. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability. N° de réf. du vendeur 9786209248696
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Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Les entreprises sont confrontées chaque jour à de nombreux défis et les managers doivent continuellement comprendre le comportement des organisations et des personnes qui les composent, ainsi que les stratégies permettant de gérer les défis auxquels elles sont confrontées chaque jour. A Hand Book for Human Resource Management Practitioners and Students apporte au monde de l'entreprise un matériel de référence rapide qui facilite une gestion efficace des ressources humaines. Ce livre est un ouvrage de révision inestimable pour les étudiants en gestion des ressources humaines. Le livre couvre onze chapitres comme suit : fondements de la gestion des ressources humaines, planification des ressources humaines, recrutement et sélection, gestion des performances, formation et développement, gestion des carrières, gestion des récompenses, motivation des employés, gestion de la discipline, gestion des départs et relations industrielles. 232 pp. Französisch. N° de réf. du vendeur 9786209248696
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Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Les entreprises sont confrontées chaque jour à de nombreux défis et les managers doivent continuellement comprendre le comportement des organisations et des personnes qui les composent, ainsi que les stratégies permettant de gérer les défis auxquels elles sont confrontées chaque jour. A Hand Book for Human Resource Management Practitioners and Students apporte au monde de l'entreprise un matériel de référence rapide qui facilite une gestion efficace des ressources humaines. Ce livre est un ouvrage de révision inestimable pour les étudiants en gestion des ressources humaines. Le livre couvre onze chapitres comme suit : fondements de la gestion des ressources humaines, planification des ressources humaines, recrutement et sélection, gestion des performances, formation et développement, gestion des carrières, gestion des récompenses, motivation des employés, gestion de la discipline, gestion des départs et relations industrielles. 232 pp. Französisch. N° de réf. du vendeur 9786209248696
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Taschenbuch. Etat : Neu. Neuware -Les entreprises sont confrontées chaque jour à de nombreux défis et les managers doivent continuellement comprendre le comportement des organisations et des personnes qui les composent, ainsi que les stratégies permettant de gérer les défis auxquels elles sont confrontées chaque jour. A Hand Book for Human Resource Management Practitioners and Students apporte au monde de l'entreprise un matériel de référence rapide qui facilite une gestion efficace des ressources humaines. Ce livre est un ouvrage de révision inestimable pour les étudiants en gestion des ressources humaines. Le livre couvre onze chapitres comme suit : fondements de la gestion des ressources humaines, planification des ressources humaines, recrutement et sélection, gestion des performances, formation et développement, gestion des carrières, gestion des récompenses, motivation des employés, gestion de la discipline, gestion des départs et relations industrielles. N° de réf. du vendeur 9786209248696
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