Il potenziale umano è complesso e non può essere adeguatamente misurato solo attraverso i punteggi degli esami, i titoli di studio o le prestazioni durante i colloqui. Qualità importanti come l'intelligenza emotiva, la resilienza, la creatività, l'empatia, l'adattabilità, la leadership e la consapevolezza etica sono spesso trascurate nei sistemi educativi e organizzativi tradizionali. FIKR mira a comprendere le interazioni tra pensieri, emozioni, comportamenti e capacità di adattamento. Il quadro di riferimento è stato sviluppato a partire dall'osservazione che molte persone dotate di punti di forza nascosti venivano sottovalutate perché non si conformavano alle aspettative convenzionali, mentre individui di successo dal punto di vista accademico talvolta incontravano difficoltà in termini di leadership e adattabilità. Il libro sottolinea che la valutazione della personalità dovrebbe favorire la consapevolezza di sé, la crescita e l'orientamento piuttosto che la discriminazione. Inoltre, collega lo sviluppo della personalità alla leadership, all'istruzione, ai principi ESG, alla sostenibilità e alle future esigenze della forza lavoro nell'era dell'intelligenza artificiale. In definitiva, il libro promuove un approccio più ampio allo sviluppo del capitale umano, incoraggiando l'empatia, la resilienza e contributi significativi alla società.
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Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Il potenziale umano è complesso e non può essere adeguatamente misurato solo attraverso i punteggi degli esami, i titoli di studio o le prestazioni durante i colloqui. Qualità importanti come l'intelligenza emotiva, la resilienza, la creatività, l'empatia, l'adattabilità, la leadership e la consapevolezza etica sono spesso trascurate nei sistemi educativi e organizzativi tradizionali. FIKR mira a comprendere le interazioni tra pensieri, emozioni, comportamenti e capacità di adattamento. Il quadro di riferimento è stato sviluppato a partire dall'osservazione che molte persone dotate di punti di forza nascosti venivano sottovalutate perché non si conformavano alle aspettative convenzionali, mentre individui di successo dal punto di vista accademico talvolta incontravano difficoltà in termini di leadership e adattabilità. Il libro sottolinea che la valutazione della personalità dovrebbe favorire la consapevolezza di sé, la crescita e l'orientamento piuttosto che la discriminazione. Inoltre, collega lo sviluppo della personalità alla leadership, all'istruzione, ai principi ESG, alla sostenibilità e alle future esigenze della forza lavoro nell'era dell'intelligenza artificiale. In definitiva, il libro promuove un approccio più ampio allo sviluppo del capitale umano, incoraggiando l'empatia, la resilienza e contributi significativi alla società. 124 pp. Italienisch. N° de réf. du vendeur 9786630169935
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Paperback. Etat : new. Paperback. Il potenziale umano e complesso e non puo essere adeguatamente misurato solo attraverso i punteggi degli esami, i titoli di studio o le prestazioni durante i colloqui. Qualita importanti come l'intelligenza emotiva, la resilienza, la creativita, l'empatia, l'adattabilita, la leadership e la consapevolezza etica sono spesso trascurate nei sistemi educativi e organizzativi tradizionali. FIKR mira a comprendere le interazioni tra pensieri, emozioni, comportamenti e capacita di adattamento. Il quadro di riferimento e stato sviluppato a partire dall'osservazione che molte persone dotate di punti di forza nascosti venivano sottovalutate perche non si conformavano alle aspettative convenzionali, mentre individui di successo dal punto di vista accademico talvolta incontravano difficolta in termini di leadership e adattabilita. Il libro sottolinea che la valutazione della personalita dovrebbe favorire la consapevolezza di se, la crescita e l'orientamento piuttosto che la discriminazione. Inoltre, collega lo sviluppo della personalita alla leadership, all'istruzione, ai principi ESG, alla sostenibilita e alle future esigenze della forza lavoro nell'era dell'intelligenza artificiale. In definitiva, il libro promuove un approccio piu ampio allo sviluppo del capitale umano, incoraggiando l'empatia, la resilienza e contributi significativi alla societa. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability. N° de réf. du vendeur 9786630169935
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Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Il potenziale umano è complesso e non può essere adeguatamente misurato solo attraverso i punteggi degli esami, i titoli di studio o le prestazioni durante i colloqui. Qualità importanti come l'intelligenza emotiva, la resilienza, la creatività, l'empatia, l'adattabilità, la leadership e la consapevolezza etica sono spesso trascurate nei sistemi educativi e organizzativi tradizionali. FIKR mira a comprendere le interazioni tra pensieri, emozioni, comportamenti e capacità di adattamento. Il quadro di riferimento è stato sviluppato a partire dall'osservazione che molte persone dotate di punti di forza nascosti venivano sottovalutate perché non si conformavano alle aspettative convenzionali, mentre individui di successo dal punto di vista accademico talvolta incontravano difficoltà in termini di leadership e adattabilità. Il libro sottolinea che la valutazione della personalità dovrebbe favorire la consapevolezza di sé, la crescita e l'orientamento piuttosto che la discriminazione. Inoltre, collega lo sviluppo della personalità alla leadership, all'istruzione, ai principi ESG, alla sostenibilità e alle future esigenze della forza lavoro nell'era dell'intelligenza artificiale. In definitiva, il libro promuove un approccio più ampio allo sviluppo del capitale umano, incoraggiando l'empatia, la resilienza e contributi significativi alla società. 124 pp. Italienisch. N° de réf. du vendeur 9786630169935
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Taschenbuch. Etat : Neu. Valutazione FIKR (Facet, Insight, Knowledge e Resilience): | Uno strumento di valutazione della personalità per lo sviluppo dei talenti e l'inserimento professionale | Chee Kong Yap (u. a.) | Taschenbuch | Italienisch | 2026 | Edizioni Sapienza | EAN 9786630169935 | Verantwortliche Person für die EU: SIA OmniScriptum Publishing, Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA, LETTLAND, customerservice[at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter: preigu. N° de réf. du vendeur 135723261
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Taschenbuch. Etat : Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Il potenziale umano è complesso e non può essere adeguatamente misurato solo attraverso i punteggi degli esami, i titoli di studio o le prestazioni durante i colloqui. Qualità importanti come l'intelligenza emotiva, la resilienza, la creatività, l'empatia, l'adattabilità, la leadership e la consapevolezza etica sono spesso trascurate nei sistemi educativi e organizzativi tradizionali. FIKR mira a comprendere le interazioni tra pensieri, emozioni, comportamenti e capacità di adattamento. Il quadro di riferimento è stato sviluppato a partire dall'osservazione che molte persone dotate di punti di forza nascosti venivano sottovalutate perché non si conformavano alle aspettative convenzionali, mentre individui di successo dal punto di vista accademico talvolta incontravano difficoltà in termini di leadership e adattabilità. Il libro sottolinea che la valutazione della personalità dovrebbe favorire la consapevolezza di sé, la crescita e l'orientamento piuttosto che la discriminazione. Inoltre, collega lo sviluppo della personalità alla leadership, all'istruzione, ai principi ESG, alla sostenibilità e alle future esigenze della forza lavoro nell'era dell'intelligenza artificiale. In definitiva, il libro promuove un approccio più ampio allo sviluppo del capitale umano, incoraggiando l'empatia, la resilienza e contributi significativi alla società. N° de réf. du vendeur 9786630169935
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