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Paperback. Etat : new. Paperback. Il finanziamento basato sulle prestazioni (FBP) costituisce una strategia di riforma dei sistemi sanitari volta a migliorare la qualita dell'assistenza attraverso incentivi finanziari legati ai risultati. Tuttavia, la sua attuazione puo influire sulla stabilita del personale sanitario. Lo scopo di questo studio era valutare l'entita dell'instabilita del personale e analizzare le percezioni degli attori sui fattori associati, in particolare quelli legati al FBP, nelle zone sanitarie di Lusangi e Kasongo (Provincia di Maniema, RDC). E stato condotto uno studio misto, che combinava un'indagine quantitativa trasversale analitica e un approccio qualitativo basato su interviste semi-strutturate, su un campione di 130 operatori sanitari e informatori chiave. I dati quantitativi sono stati analizzati con EpiData e SPSS 23, mentre quelli qualitativi sono stati elaborati utilizzando il software NVivo. I risultati mostrano un tasso complessivo di turnover del personale del 53,8%, piu elevato a Kasongo (58%) rispetto a Lusangi (50%). Sebbene il 63,1% degli intervistati apprezzi il concetto del FBP, l'88,5% ritiene la propria retribuzione insufficiente e l'84,6% denuncia l'irregolarita dei pagamenti. This item is printed on demand. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability. N° de réf. du vendeur 9786630290820
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Paperback. Etat : new. Paperback. Il finanziamento basato sulle prestazioni (FBP) costituisce una strategia di riforma dei sistemi sanitari volta a migliorare la qualita dell'assistenza attraverso incentivi finanziari legati ai risultati. Tuttavia, la sua attuazione puo influire sulla stabilita del personale sanitario. Lo scopo di questo studio era valutare l'entita dell'instabilita del personale e analizzare le percezioni degli attori sui fattori associati, in particolare quelli legati al FBP, nelle zone sanitarie di Lusangi e Kasongo (Provincia di Maniema, RDC). E stato condotto uno studio misto, che combinava un'indagine quantitativa trasversale analitica e un approccio qualitativo basato su interviste semi-strutturate, su un campione di 130 operatori sanitari e informatori chiave. I dati quantitativi sono stati analizzati con EpiData e SPSS 23, mentre quelli qualitativi sono stati elaborati utilizzando il software NVivo. I risultati mostrano un tasso complessivo di turnover del personale del 53,8%, piu elevato a Kasongo (58%) rispetto a Lusangi (50%). Sebbene il 63,1% degli intervistati apprezzi il concetto del FBP, l'88,5% ritiene la propria retribuzione insufficiente e l'84,6% denuncia l'irregolarita dei pagamenti. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability. N° de réf. du vendeur 9786630290820
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Taschenbuch. Etat : Neu. ATTUAZIONE DELL'APPROCCIO PBF NEL MANIEMA (RDC) E LE SUE CONSEGUENZE | MOBILITÀ DEL PERSONALE E ATTUAZIONE DI UN SISTEMA DI FINANZIAMENTO BASATO SULLE PRESTAZIONI: IL CASO DELLE ZONE SCOLASTICHE DI LUSANGI E KASONGO | Pierre Walubangi Mwanayamba (u. a.) | Taschenbuch | Italienisch | 2026 | Edizioni Sapienza | EAN 9786630290820 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand. N° de réf. du vendeur 138056239
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