Creating a Great Place to Work: Improving Engagement five leadership behavior(Chinese Edition) - Couverture souple
Synopsis
本书的内容基于理想职场研究中心二十多年的研究成果，作者作为一线人员，除了作为顾问和研究人员的丰富个人经验外，还在多家理想职场进行过访谈。本书以员工的声音为中心，同时融入了领导者的声音和观点，为读者介绍了理想职场模式的五个维度――可信性、尊重、公平、自豪感和同事情谊。书中探究了理想职场的概念，并回答了“打造理想职场的价值有多大”，从而阐述了如何营造良好的工作环境，提高员工的忠诚度，让员工有归属感，降低离职率。本书中的案例和实践方案都来自理想职场，并有很多有用的信息和建议，可以给领导者以启发。本书的内容基于理想职场研究中心二十多年的研究成果，作者作为一线人员，除了作为顾问和研究人员的丰富个人经验外，还在多家理想职场进行过访谈。本书以员工的声音为中心，同时融入了领导者的声音和观点，为读者介绍了理想职场模式的五个维度——可信性、尊重、公平、自豪感和同事情谊。书中探究了理想职场的概念，并回答了“打造理想职场的价值有多大”，从而阐述了如何营造良好的工作环境，提高员工的忠诚度，让员工有归属感，降低离职率。本书中的案例和实践方案都来自理想职场，并有很多有用的信息和建议，可以给领导者以启发。目录第1章简介：创建理想职场的价值1知识基础33种关系7态度调整10启程20第2章可信性25双向交流27胜任35正直40领导者守则43可信性行为检查清单47第3章尊重55支持59与员工协作66关心员工70领导者守则76尊重行为检查清单79第4章公平性87平等91公正97公义101领导者守则107公平行为检查清单110第5章自豪感119对个体性工作的自豪感122对所在团队的自豪感127对所属公司的自豪感133领导者守则140自豪感行为检查清单142第6章同事情谊151亲密性154友好性159归属感166领导者守则170同事情谊行为检查清单173第7章全球化视野184世界各地的理想职场185理想职场创建模型的商业成功是否具有全球普遍适用性186如何在跨国企业中创建一致的企业文化188小规模企业如何创建理想的工作环境192如何处理文化多元性及包容性的问题196其他企业经验如何适用于本公司200领导者守则及其后续步骤204第8章应用实践：创建个性化理想职场206卓越领导者的视角208如何跟进后续步骤217致谢233
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Creating a Great Place to Work: Improving Engagement five leadership behavior(Chinese Edition)
Vendeur : liu xing, Nanjing, JS, Chine
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paperback. Etat : New. Paperback. Pub Date: 2016-04-01 Pages: 248 Language: Chinese Publisher: Electronic Industry Press book content based on over twenty years of workplace research center research. the authors as front-line staff. except as consultants and researchers outside the rich personal experience. we are still a number of interviews conducted over the workplace. This book is the voice of the center staff. while incorporating the voices and perspectives leader. introduces the reader to the ideal career mod. N° de réf. du vendeur DM010076
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