Synopsis
《无领导小组讨论与结构化面试》分为上下两篇：上篇论述无领导小组讨论面试，下篇论述结构化面试。另外在结尾处专门开辟一章来论述对职业经理人能力与素质的要求，以求在高端人才甄选工作上为单位提供一些帮助。此外，本书的另一大特点就是用大量实例及备选题目来对理论进行补充说明，企事业单位可以将这些实例直接拿来就用，而广大应聘者也可以从中领悟到出题的思想及回答的策略和方法。因此可以说，这本书无论对招聘者还是应聘者都是一本实用的操作指南。本书由赵楠编著。
Les informations fournies dans la section « Synopsis » peuvent faire référence à une autre édition de ce titre.
Résultats de recherche pour 无领导小组讨论...
Image d'archives
Leaderless group discussion and structured interview(Chinese Edition)
ISBN 10 : 7545418735
ISBN 13 : 9787545418736
Neuf
paperback
Vendeur : liu xing, Nanjing, JS, Chine
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
paperback. Etat : New. Paperback. Pub Date: 2013 Pages: 260 Language: Chinese Publisher: Guangdong Economic Press leaderless group discussion and structured interview is divided into upper and lower two: the last chapter discusses the leaderless group discussion interview. Part II discusses the structure of the interview. In addition. at the end opened a special chapter to the requirements of the capacity and quality of professional managers. in order to provide some help in the high-end talent selection work as a . N° de réf. du vendeur NG024684
Acheter neuf
EUR 54,72
Expédition à EUR 15,53
Expédition depuis Chine vers Etats-Unis
Expédition depuis Chine vers Etats-Unis
Quantité disponible : 1 disponible(s)