Articles liés à Midlife Career Variations (Chinese Edition)
Synopsis
中年精英张旭旭因同事排挤被迫离职，不料求职之路竟比想象中更残酷：简历屡屡因“35岁”年龄门槛而被卡，“被动离职”的经历更是让企业质疑，背景调查本应是客观流程，却成了前同事借机抹黑报复的工具，让他多次倒在了这一最后环节。前领导与同事的一面之词，轻易地给他贴上了“不可用”的标签，导致张旭旭如同遭遇了“职场封杀”，在求职路上屡屡受挫。 这段笑中带泪的求职故事，源自30余场真实的应聘经历，以幽默笔触直指年龄歧视、被动离职偏见、职场霸凌等职场病灶，绘出了一幅刺痛人心的职场浮世绘。当下职场中，面试官往往陷入固有的思维定式，只要是被动离职，便怀疑员工人格有缺陷，继而拒绝录用。这不仅是一个人的困局，更是一代人的集体困境。且看这位职场老炮儿，如何在偏见的围剿中倔强破局，走出一条属于自己的路。本书在爆笑与励志的同时，更发人深思，堪称一部值得反复细读的职场启示录。
Les informations fournies dans la section « Synopsis » peuvent faire référence à une autre édition de ce titre.
Résultats de recherche pour Midlife Career Variations (Chinese Edition)
Image d'archives
Variations on the Midlife Workplace(Chinese Edition)
Edité par
Beijing United Publishing co., LTD, 2026
ISBN 10 : 7559690009
ISBN 13 : 9787559690005
Neuf
paperback
Vendeur : liu xing, Nanjing, JS, Chine
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
paperback. Etat : New. Language:Chinese.Paperback. Pub Date: 2026-03 Publisher: Beijing United Publishing Company Zhang Xuxu. a middle-aged elite. was forced to resign due to workplace bullying. Unexpectedly. his job search proved far more brutal than anticipated: his resume was repeatedly rejected due to the 35-year-old age threshold. His involuntary resignation experience further fueled skepticism from companies. Background checks. which should have been an objective process. became a tool for former colleagues t. N° de réf. du vendeur DU013776
Acheter neuf
EUR 96,30
Expédition à EUR 16,13
Expédition depuis Chine vers Etats-Unis
Expédition depuis Chine vers Etats-Unis
Quantité disponible : 1 disponible(s)