Résultats de recherche pour Human Resource Development: Theories and Practices
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Human Resource Development
Edité par
Akansha Publishing House, 2006
ISBN 10 : 8183700136
ISBN 13 : 9788183700139
Neuf
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Vendeur : Majestic Books, Hounslow, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 4 sur 5 étoiles
Etat : New. pp. xii + 278. N° de réf. du vendeur 7684671
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Human Resource Development
Edité par
Akansha Publishing House Akansha, 2006
ISBN 10 : 8183700136
ISBN 13 : 9788183700139
Neuf
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Vendeur : Books Puddle, New York, NY, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 4 sur 5 étoiles
Etat : New. pp. xii + 278 Index 1st Edition. N° de réf. du vendeur 26196064
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Human Resource Development
Edité par
Akansha Publishing House, 2006
ISBN 10 : 8183700136
ISBN 13 : 9788183700139
Neuf
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Vendeur : Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Allemagne
Évaluation du vendeur 4 sur 5 étoiles
Etat : New. pp. xii + 278. N° de réf. du vendeur 18196074
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Human Resource Development : Theories and Practice
Edité par
Akansha, New Delhi, 2006
ISBN 10 : 8183700136
ISBN 13 : 9788183700139
Ancien ou d'occasion
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Vendeur : Vedams eBooks (P) Ltd, New Delhi, Inde
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Hardbound. Etat : As New. New. Contents Preface. 1. Strategic human resource development. 2. Issues in training and employment. 3. Human resource development a philosophical interpretation. 4. Concepts of human resource planning. 5. Human resources development planning. 6. HRD training and development. 7. Concept of manpower information systems. 8. Human resource flow management. 9. Managing human resources in practice. 10. Human resource management. Select bibliography. Index. Human Resource Development (HRD) in the world of work has grown through many stages beginning thousands of years ago when artisans handed down knowledge and skills of the earliest crafts to younger generations often through some kind of apprenticeship which was as early as 2100 BC. Now HRD has became an evolving concept for building workforce performance to meet the needs of an organization. Ongoing assessment of workforce competency needs activities to fill those needs e.g. education and training organisation developments quality of work life programmes evaluation to determine if the intended purpose has been met etc. are the essential elements of HRD. HRM is a scientific management approach which has given the management work management techniques O & M and assembly line production. This book addresses all vital issues of HRD in present day context. Authenticated by opinions of various leading management experts this will prove a dependable reference work to one and all concerned. 278 pp. N° de réf. du vendeur 57184
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