¿Sabías que nuestra esperanza de vida se incrementa cinco horas cada día? Hemos conseguido vivir más, vivir mejor. La edad cronológica del ser humano se está alargando hasta los 100 años y biológicamente somos y parecemos 10 años más jóvenes. A la vez, la escasez de nacimientos provoca un ritmo de envejecimiento social del 150 %. Esto desembocará en un fenómeno demográfico insólito: en 2050 habrá más personas mayores de 65 que menores de 5 años. Esta pirámide social invertida afecta a todo, especialmente al trabajo. La fuerza laboral recaerá demográficamente en los profesionales séniors de 40, 50 y 60 años que, pese a estar en el tramo de edad en el que más discriminación laboral, prejuicios y barreras invisibles se generan, quieren seguir aportando valor y no aceptan un presente-futuro invisible e inactivo. Los silver surfers son generadores y receptores de una nueva economía (silver economy), diseñan con energía su hoy a la vez que planifican estratégicamente su mañana. Nuestra nueva larga vida laboral nos invita y obliga a desarrollarnos como trabajadores ágiles, en continuo aprendizaje, para convertirnos en exploradores de soluciones de lo desconocido. ¿Qué competencias debemos adoptar? ¿Cómo podemos poner en valor nuestro talento? ¿Y las empresas están preparadas? Ahora es el momento de que las compañías generen una adecuada política de age management, pues el futuro será para los robots, la inteligencia artificial y los jóvenes, sí, pero en combinación con el poder de los silver surfers, cuyo talento plateado marcará la diferencia.
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Raquel Roca es licenciada en Periodismo por la Universidad Complutense de Madrid. Ha trabajado en diversos medios de comunicación como Yo Dona, ELLE, Tele5 o Canal Sur, entre otros. Y es autora de Knowmads. Los trabajadores del futuro y de Y este crack ¿te suena?. Es fundadora de la academia digital Silver.academy, profesora de Plan Estratégico Marca Personal del máster en Marketing de la Universidad Europea, consultora en KEMP, docente de los másteres Alta Dirección en The Valley Digital School y CX (Customer Experience) de LaSalle. También es speaker, consultora y docente en temas sobre transformación digital y cultural, futuro del trabajo, competencias digitales, marca personal, creatividad e innovación, learning agility o business storytelling para empresas como BBVA, L´Oréal, IKEA, Banco Santander, Pepsi, Coca Cola, Microsoft, Volvo, Walmart, Kellog´s, Disney o Telefónica. Ha impartido conferencias en más de 15 países, en eventos como TEDxSevilla, Alestra Summit (México), ExpocapitalHumano (Chile), HR Amcham (Perú), HR Summit (Madrid), etc.
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Vendeur : TWOFACES, Alicante, A, Espagne
Did you know that our life expectancy is increasing by five hours every day? We have managed to live longer, to live better. The chronological age of the human being is lengthening to 100 years and biologically we are and look 10 years younger. At the same time, the shortage of births is causing a social aging rate of 150%. This will lead to an unusual demographic phenomenon: in 2050 there will be more people over 65 than under 5 years of age. This inverted social pyramid affects everything, especially work. The workforce will fall demographically on senior professionals in their 40s, 50s and 60s who, despite being in the age bracket where most job discrimination, prejudice and invisible barriers are generated, want to continue contributing value and do not accept an invisible and inactive present-future. Silver surfers are generators and receivers of a new economy (silver economy), they energetically design their today while strategically planning their tomorrow. Our new long working life invites and compels us to develop as agile workers, continuously learning, to become solution explorers of the unknown. What competencies should we adopt, how can we value our talent and are companies ready? Now is the time for companies to generate a proper age management policy, because the future will be for robots, artificial intelligence and young people, yes, but in combination with the power of silver surfers, whose silver talent will make the difference. N° de réf. du vendeur BOX-268-26353-4-21-2026
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Vendeur : Agapea Libros, Malaga, MA, Espagne
Etat : New. Idioma/Language: Español. ¿Sabías que nuestra esperanza de vida se incrementa cinco horas cada día? Hemos conseguido vivir más, vivir mejor. La edad cronológica del ser humano se está alargando hasta los 100 años y biológicamente somos y parecemos 10 años más jóvenes. A la vez, la escasez de nacimientos provoca un ritmo de envejecimiento social del 150 %. Esto desembocará en un fenómeno demográfico insólito: en 2050 habrá más personas mayores de 65 que menores de 5 años. Esta pirámide social invertida afecta a todo, especialmente al trabajo. La fuerza laboral recaerá demográficamente en los profesionales séniors de 40, 50 y 60 años que, pese a estar en el tramo de edad en el que más discriminación laboral, prejuicios y barreras invisibles se generan, quieren seguir aportando valor y no aceptan un presente-futuro invisible e inactivo. Los silver surfers son generadores y receptores de una nueva economía (silver economy), diseñan con energía su hoy a la vez que planifican estratégicamente su mañana. Nuestra nueva larga vida laboral nos invita y obliga a desarrollarnos como trabajadores ágiles, en continuo aprendizaje, para convertirnos en exploradores de soluciones de lo desconocido. ¿Qué competencias debemos adoptar? ¿Cómo podemos poner en valor nuestro talento? ¿Y las empresas están preparadas? Ahora es el momento de que las compañías generen una adecuada política de age management, pues el futuro será para los robots, la inteligencia artificial y los jóvenes, sí, pero en combinación con el poder de los silver surfers, cuyo talento plateado marcará la diferencia. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla. N° de réf. du vendeur 24960128
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Vendeur : Antártica, Madrid, M, Espagne
Rústica. Etat : New. Etat de la jaquette : Nuevo. 01. Sabías que nuestra esperanza de vida se incrementa cinco horas cada día Hemos conseguido vivir más, vivir mejor. La edad cronológica del ser humano se está alargando hasta los 100 años y biológicamente somos y parecemos 10 años más jóvenes. A la vez, la escasez de nacimientos provoca un ritmo de envejecimiento social del 150 %. Esto desembocará en un fenómeno demográfico insólito: en 2050 habrá más personas mayores de 65 que menores de 5 años. Esta pirámide social invertida afecta a todo, especialmente al trabajo. La fuerza laboral recaerá demográficamente en los profesionales séniors de 40, 50 y 60 años que, pese a estar en el tramo de edad en el que más discriminación laboral, prejuicios y barreras invisibles se generan, quieren seguir aportando valor y no aceptan un presente-futuro invisible e inactivo. Los silver surfers son generadores y receptores de una nueva economía (silver economy), diseñan con energía su hoy a la vez que planifican estratégicamente su mañana. Nuestra nueva larga vida laboral nos invita y obliga a desarrollarnos como trabajadores ágiles, en continuo aprendizaje, para convertir. LIBRO. N° de réf. du vendeur 1436558
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Vendeur : KALAMO BOOKS, Burriana, CS, Espagne
Tapa blanda. Etat : Nuevo. N° de réf. du vendeur DSB9788410221055
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Vendeur : Libros Tobal, Ajalvir, M, Espagne
Etat : Nuevo. ACCIÓN EMPRESARIAL | Encuadernación: Otro formato libro | Páginas: 280 | Dimensiones: 2219 x 15 | País: ESPAÑA | Sinopsis: ¿Sabías que nuestra esperanza de vida se incrementa cinco horas cada día Hemos conseguido vivir más, vivir mejor. La edad cronológica del ser humano se está alargando hasta los 100 años y biológicamente somos y parecemos 10 años más jóvenes. A la vez, la escasez de nacimientos provoca un ritmo de envejecimiento social del 150 %. Esto desembocará en un fenómeno demográfico insólito: en 2050 habrá más personas mayores de 65 que menores de 5 años. Esta pirámide social invertida afecta a todo, es. -. N° de réf. du vendeur 9788410221055
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Vendeur : Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlande
Etat : New. 2024. 1st Edition. paperback. . . . . . N° de réf. du vendeur V9788410221055
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Vendeur : Siglo Actual Libros, Soria, SO, Espagne
RUSTICA. Etat : Nuevo. Etat de la jaquette : Nuevo. DBKARN. N° de réf. du vendeur SAL8410221055
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Vendeur : Imosver, PONTECALDELAS, PO, Espagne
Etat : Nuevo. ¿Sabías que nuestra esperanza de vida se incrementa cinco horas cada día Hemos conseguido vivir más, vivir mejor. La edad cronológica del ser humano se está alargando hasta los 100 años y biológicamente somos y parecemos 10 años más jóvenes. A la vez, la escasez de nacimientos provoca un ritmo de envejecimiento social del 150 %. Esto desembocará en un fenómeno demográfico insólito: en 2050 habrá más personas mayores de 65 que menores de 5 años. Esta pirámide social invertida afecta a todo, especialmente al trabajo. La fuerza laboral recaerá demográficamente en los profesionales séniors de 40, 50 y 60 años que, pese a estar en el tramo de edad en el que más discriminación laboral, prejuicios y barreras invisibles se generan, quieren seguir aportando valor y no aceptan un presente-futuro invisible e inactivo. Los silver surfers son generadores y receptores de una nueva economía (silver economy), diseñan con energía su hoy a la vez que planifican estratégicamente su mañana. Nuestra nueva larga vida laboral nos invita y obliga a desarrollarnos como trabajadores ágiles, en continuo aprendizaje, para convertir. N° de réf. du vendeur 0010434049
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Vendeur : Kennys Bookstore, Olney, MD, Etats-Unis
Etat : New. 2024. 1st Edition. paperback. . . . . . Books ship from the US and Ireland. N° de réf. du vendeur V9788410221055
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Vendeur : RecicLibros, Madrid, M, Espagne
Etat : Bien. Gracias, su compra ayuda a financiar programas para combatir el analfabetismo. N° de réf. du vendeur 5088202602053MAX18410221055
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