El éxito de las principales compañías ya no se basa en los factores tradicionales de producción necesarios para su supervivencia. Las fuentes más importantes y seguras para conseguir una ventaja competitiva son ahora el conocimiento y las relaciones con los clientes, proveedores y demás elementos de producción, así como la forma en que se organiza la propia empresa. Sin embargo, todos estos factores aún no forman parte del sistema laboral de la empresa y existe el peligro de que los directores los ignoren completamente, con las terribles consecuencias que ello acarrearía tanto a la empresa como a sus accionistas. Este libro expone las conclusiones a las que han llegado los mejores expertos en la materia gracias a la puesta en práctica, la investigación y el estudio del capital intelectual. En esta obra se presentan conceptos, modelos e instrumentos para descubrir los aspectos más intangibles de la empresa. El texto comienza mostrando una definición del capital intelectual y sus principales componentes y, paso a paso, va conduciendo al lector a través del desarrollo de su sistema organizativo con el fin de que pueda comprender, evaluar y aplicar las conclusiones a su propia compañía. Se trata de un volumen que, a la vez que proporciona un “modelo” práctico ilustrado con una amplia serie de estudios, también recoge las últimas tendencias y ejercicios de la “segunda generación” del capital intelectual: por ejemplo, cómo concentrarse en uno solo de sus elementos y relacionarlo con el valor accionarial.
Les informations fournies dans la section « Synopsis » peuvent faire référence à une autre édition de ce titre.
El éxito de las principales compañías ya no se basa en los factores tradicionales de producción necesarios para su supervivencia. Las fuentes más importantes y seguras para conseguir una ventaja competitiva son ahora el conocimiento y las relaciones con los clientes, proveedores y demás elementos de producción, así como la forma en que se organiza la propia empresa. Sin embargo, todos estos factores aún no forman parte del sistema laboral de la empresa y existe el peligro de que los directores los ignoren completamente, con las terribles consecuencias que ello acarrearía tanto a la empresa como a sus accionistas. Este libro expone las conclusiones a las que han llegado los mejores expertos en la materia gracias a la puesta en práctica, la investigación y el estudio del capital intelectual. En esta obra se presentan conceptos, modelos e instrumentos para descubrir los aspectos más intangibles de la empresa. El texto comienza mostrando una definición del capital intelectual y sus principales componentes y, paso a paso, va conduciendo al lector a través del desarrollo de su sistema organizativo con el fin de que pueda comprender, evaluar y aplicar las conclusiones a su propia compañía. Se trata de un volumen que, a la vez que proporciona un “modelo” práctico ilustrado con una amplia serie de estudios, también recoge las últimas tendencias y ejercicios de la “segunda generación” del capital intelectual: por ejemplo, cómo concentrarse en uno solo de sus elementos y relacionarlo con el valor accionarial.
Les informations fournies dans la section « A propos du livre » peuvent faire référence à une autre édition de ce titre.
Vendeur : Von Kickblanc, Seattle, WA, Etats-Unis
Encuadernación de tapa blanda. Etat : Bien. Bueno/ Good. N° de réf. du vendeur 0002587
Quantité disponible : 1 disponible(s)
Vendeur : LibroUsado GRAN VÍA, Madrid, M, Espagne
Encuadernación de tapa blanda. Etat : Bien. G121265. Paidós Empresa - 191pp El valor intangible de la empresa. K. N° de réf. du vendeur 410967
Quantité disponible : 1 disponible(s)
Vendeur : NAVEBOOKS, BARCELONA, B, Espagne
Encuadernación de tapa blanda. Etat : Nuevo. N° de réf. du vendeur ABE-1762886879498
Quantité disponible : 1 disponible(s)