Equipos de trabajo: de la emoci�n a la transfor-acci�n - Couverture souple

9788481389364: Equipos de trabajo: de la emoci�n a la transfor-acci�n

Couverture souple

ISBN 10 : 8481389366 ISBN 13 : 9788481389364

Editeur : Editorial Universidad de Alcal�, 2011

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En las organizaciones actuales, las relaciones laborales se caracterizan por requerir una fuerte colaboraci�n.Hoy, mas que en ning�n otro momento se necesitan fuertes redes de conexi�n y equipos de trabajo. Estos no son solo agrupamientos de personas sino que remiten a procesos mucho mas complejos, que remiten a nuestras primeras experiencias emocionales en la familia. En ese �mbito, se construye el entramado emocional y mental, que se convierte en el edificio llamado personalidad . Al integrarnos en equipos, o quedarnos al margen de ellos, se movilizan ansiedades pasadas que se reactivan en el presente. Las presiones del entorno, la era de la h�per velocidad, la cada vez mayor complejidad e incertidumbre requieren mentes y organizaciones flexibles, para reinventarse e integrar la avalancha de cambios cotidianos, y dotar de herramientas para llegar a la Transfor-acci�n. Los art�culos de la primera parte, van todos encaminados en esta direcci�n., con ejemplos de �reas espec�ficas como el deporte y la comunicaci�n emocional. La segunda parte es pr�ctica y constituye la representaci�n de estas acciones a trav�s de an�lisis de pel�culas realizadas por equipos de trabajo de alumnos de la Universidad de Alcal�. Se trata de un manual innovador, realizado por profesores de diversas universidades y equipos de investigaci�n que ser� clave para profesores que imparten el modelo Bolo�a, profesionales de los recursos humanos y formadores, tanto del �mbito p�blico como del privado.

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Pr�sentation de l'�diteur

En las organizaciones actuales, las relaciones laborales se caracterizan por requerir una fuerte colaboraci�n.Hoy, mas que en ning�n otro momento se necesitan fuertes redes de conexi�n y equipos de trabajo. Estos no son solo agrupamientos de personas sino que remiten a procesos mucho mas complejos, que remiten a nuestras primeras experiencias emocionales en la familia. En ese �mbito, se construye el entramado emocional y mental, que se convierte en el edificio llamado “personalidad”. Al integrarnos en equipos, o quedarnos al margen de ellos, se movilizan ansiedades pasadas que se reactivan en el presente. Las presiones del entorno, la era de la h�per velocidad, la cada vez mayor complejidad e incertidumbre requieren mentes y organizaciones flexibles, para reinventarse e integrar la avalancha de cambios cotidianos, y dotar de herramientas para llegar a la Transfor-acci�n. Los art�culos de la primera parte, van todos encaminados en esta direcci�n., con ejemplos de �reas espec�ficas como el deporte y la comunicaci�n emocional. La segunda parte es pr�ctica y constituye la representaci�n de estas acciones a trav�s de an�lisis de pel�culas realizadas por equipos de trabajo de alumnos de la Universidad de Alcal�. Se trata de un manual innovador, realizado por profesores de diversas universidades y equipos de investigaci�n que ser� clave para profesores que imparten el modelo Bolo�a, profesionales de los recursos humanos y formadores, tanto del �mbito p�blico como del privado.

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