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Synopsis
Este libro presenta el resultado de 25 entrevistas en profundidad realizadas a altos directivos de importantes empresas con objeto de recoger sus expectativas y opiniones sobre la función Recursos Humanos. La publicación recoge también las opiniones de expertos en Dirección de Personas así como los resultados de muy diversos estudios internacionales sobre la función. En base a lo anterior y a su propia experiencia el equipo de autores, que combina una extensa trayectoria académica y la práctica directa en cargos de responsabilidad en gestión, conceptualiza y ordena los resultados en útiles conclusiones sobre el rol de los directivos de RRHH.
La novedad de este libro es que huye de conceptos más abstractos como Liderazgo, Motivación, Comunicación, Cultura, etc. y ofrece ideas concretas sobre los bloques de competencias necesarios para una dirección estratégica de personas en la empresa. El libro parte de la base y, a su vez, presenta como una de sus principales conclusiones que: el papel e influencia de la Alta Dirección en el fondo y forma de la estrategia de recursos humanos y estilo de dirección de una empresa es enorme.
La dirección de personas en las empresas generalmente se entiende dentro de la responsabilidad del departamento de RR.HH. Sin embargo, os autores presentan en este libro que la Dirección de Personas es una responsabilidad conjunta de la Alta Dirección.
La dirección de personas, el desarrollo de su talento profesional y el de sus competencias, tanto personales como profesionales, son la clave del éxito que determinará el futuro de cualquier empresa.
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Este libro presenta el resultado de 25 entrevistas en profundidad realizadas a altos directivos de importantes empresas con objeto de recoger sus expectativas y opiniones sobre la función Recursos Humanos. La publicación recoge también las opiniones de expertos en Dirección de Personas así como los resultados de muy diversos estudios internacionales sobre la función. En base a lo anterior y a su propia experiencia el equipo de autores, que combina una extensa trayectoria académica y la práctica directa en cargos de responsabilidad en gestión, conceptualiza y ordena los resultados en útiles conclusiones sobre el rol de los directivos de RRHH.
La novedad de este libro es que huye de conceptos más abstractos como Liderazgo, Motivación, Comunicación, Cultura, etc. y ofrece ideas concretas sobre los bloques de competencias necesarios para una dirección estratégica de personas en la empresa. El libro parte de la base y, a su vez, presenta como una de sus principales conclusiones que: el papel e influencia de la Alta Dirección en el fondo y forma de la estrategia de recursos humanos y estilo de dirección de una empresa es enorme.
La dirección de personas en las empresas generalmente se entiende dentro de la responsabilidad del departamento de RR.HH. Sin embargo, os autores presentan en este libro que la Dirección de Personas es una responsabilidad conjunta de la Alta Dirección.
La dirección de personas, el desarrollo de su talento profesional y el de sus competencias, tanto personales como profesionales, son la clave del éxito que determinará el futuro de cualquier empresa.
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RETOS DE LA DIRECCIÓN DE PERSONAS
Edité par
PRENTICE HALL, 2011
ISBN 10 : 8483228165
ISBN 13 : 9788483228166
Ancien ou d'occasion
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RETOS DE LA DIRECCION DE PERSONAS
Edité par
PRENTICE HALL IBERIA, 2011
ISBN 10 : 8483228165
ISBN 13 : 9788483228166
Neuf
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Vendeur : AG Library, Malaga, MA, Espagne
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Etat : New. Idioma/Language: Español. Este libro presenta el resultado de 25 entrevistas en profundidad realizadas a altos directivos de importantes empresas con objeto de recoger sus expectativas y opiniones sobre la función Recursos Humanos. La publicación recoge también las opiniones de expertos en Dirección de Personas así como los resultados de muy diversos estudios internacionales sobre la función. En base a lo anterior y a su propia experiencia el equipo de autores, que combina una extensa trayectoria académica y la práctica directa en cargos de responsabilidad en gestión, conceptualiza y ordena los resultados en útiles conclusiones sobre el rol de los directivos de RRHH. La novedad de este libro es que huye de conceptos más abstractos como Liderazgo, Motivación, Comunicación, Cultura, etc. y ofrece ideas concretas sobre los bloques de competencias necesarios para una dirección estratégica de personas en la empresa. El libro parte de la base y, a su vez, presenta como una de sus principales conclusiones que: el papel e influencia de la Alta Dirección en el fondo y forma de la estrategia de recursos humanos y estilo de dirección de una empresa es enorme. La dirección de personas en las empresas generalmente se entiende dentro de la responsabilidad del departamento de RR. HH. Sin embargo, os autores presentan en este libro que la Dirección de Personas es una responsabilidad conjunta de la Alta Dirección. La dirección de personas, el desarrollo de su talento profesional y el de sus competencias, tanto personales como profesionales, son la clave del éxito que determinará el futuro de cualquier empresa. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla. N° de réf. du vendeur 5880270
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RETOS DE LA DIRECCIÓN DE PERSONAS
Edité par
PRENTICE HALL, 2011
ISBN 10 : 8483228165
ISBN 13 : 9788483228166
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Vendeur : Releo, Valencia, V, Espagne
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Retos de la dirección de personas
Edité par
PEARSON DISTRIBUCIÓN, 2011
ISBN 10 : 8483228165
ISBN 13 : 9788483228166
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Vendeur : KALAMO BOOKS, Burriana, CS, Espagne
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Sin especificar. Etat : Nuevo. N° de réf. du vendeur ANY9788483228166
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RETOS DE LA DIRECCION DE PERSONAS
Vendeur : Antártica, Madrid, M, Espagne
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Retos de la dirección de personas
Edité par
Prentice Hall, 2011
ISBN 10 : 8483228165
ISBN 13 : 9788483228166
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Encuadernación de tapa blanda
Vendeur : LibroUsado | TikBooks, Madrid, M, Espagne
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Encuadernación de tapa blanda. Etat : Bien. L307. Prentice Hall - 153pp Una mirada desde la alta dirección sobre la función Recursos Humanos. JG. AMZ. N° de réf. du vendeur 754157
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RETOS DE LA DIRECCION DE PERSONAS DESDE LA ALTA DIRECCION
Vendeur : Libros Tobal, Ajalvir, M, Espagne
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RETOS DE LA DIRECCIÓN DE PERSONAS. Una mirada desde la alta dirección sobre la función de Recursos Humanos
Edité par
PEARSON EDUCACIÓN, MADRID, 2012
ISBN 10 : 8483228165
ISBN 13 : 9788483228166
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Encuadernación de tapa blanda
Edition originale
Vendeur : Libreria HYPATIA BOOKS, Sitges, B, Espagne
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Encuadernación de tapa blanda. Etat : Como Nuevo. 1ª edición. GESTIÓN DE EMPRESAS. RECURSOS HUMANOS. N° de réf. du vendeur 11582-338
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Retos de la direccion de personas desde la alta direccion
Vendeur : Imosver, PONTECALDELAS, PO, Espagne
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
Etat : Nuevo. Este libro presenta el resultado de 25 entrevistas en profundidad realizadas a altos directivos de importantes empresas con objeto de recoger sus expectativas y opiniones sobre la función Recursos Humanos. La publicación recoge también las opiniones de expertos en Dirección de Personas así como los resultados de muy diversos estudios internacionales sobre la función. En base a lo anterior y a su propia experiencia el equipo de autores, que combina una extensa trayectoria académica y la práctica directa en cargos de responsabilidad en gestión, conceptualiza y ordena los resultados en útiles conclusiones sobre el rol de los directivos de RRHH. La novedad de este libro es que huye de conceptos más abstractos como Liderazgo, Motivación, Comunicación, Cultura, etc. y ofrece ideas concretas sobre los bloques de competencias necesarios para una dirección estratégica de personas en la empresa. El libro parte de la base y, a su vez, presenta como una de sus principales conclusiones que: el papel e influencia de la Alta Dirección en el fondo y forma de la estrategia de recursos humanos y estilo de dirección de una empresa es enorme.La dirección de personas en las empresas generalmente se entiende dentro de la responsabilidad del departamento de RR.HH. Sin embargo, os autores presentan en este libro que la Dirección de Personas es una responsabilidad conjunta de la Alta Dirección.La dirección de personas, el desarrollo de su talento profesional y el de sus competencias, tanto personales como profesionales, son la clave del éxito que determinará el futuro de cualquier empresa. N° de réf. du vendeur 4199980175
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RETOS DE LA DIRECCIÓN DE PERSONAS
Edité par
PRENTICE HALL, ALHAMBRA, 2021
ISBN 10 : 8483228165
ISBN 13 : 9788483228166
Ancien ou d'occasion
Rústica
Vendeur : Libro Inmortal - Libros&Co. Librería Low Cost, Alcalá de Henares, M, Espagne
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Rústica. Etat : Muy Bien. Etat de la jaquette : Muy Bien. 1. Este libro presenta el resultado de 25 entrevistas en profundidad realizadas a altos directivos de importantes empresas con objeto de recoger sus expectativas y opiniones sobre la función Recursos Humanos. La publicación recoge también las opiniones de expertos en Dirección de Personas así como los resultados de muy diversos estudios internacionales sobre la función. En base a lo anterior y a su propia experiencia el equipo de autores, que combina una extensa trayectoria académica y la práctica directa en cargos de responsabilidad en gestión, conceptualiza y ordena los resultados en útiles conclusiones sobre el rol de los directivos de RRHH. La novedad de este libro es que huye de conceptos más abstractos como Liderazgo, Motivación, Comunicación, Cultura, etc. y ofrece ideas concretas sobre los bloques de competencias necesarios para una dirección estratégica de personas en la empresa. El libro parte de la base y, a su vez, presenta como una de sus principales conclusiones que: el papel e influencia de la Alta Dirección en el fondo y forma de la estrategia de recursos humanos y estilo de dirección de una empresa es enorme. La dirección de personas en las empresas generalmente se entiende dentro de la responsabilidad del departamento de RR.HH. Sin embargo, os autores presentan en este libro que la Dirección de Personas es una responsabilidad conjunta de la Alta Dirección. La dirección de personas, el desarrollo de su talento profesional y el de sus competencias, tanto personales como profesionales, son la clave del éxito que determinará el futuro de cualquier empresa. LIBRO. N° de réf. du vendeur 80163
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