La Ley 3/2012, de 6 de julio de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, en vigor desde el 8 de julio de 2012, es fruto de la tramitación como proyecto de ley del Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero. Entre las novedades que incorpora sobre el texto del Real Decreto-ley destacan: el permiso retribuido de formación profesional para el empleo; el nuevo contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a emprendedores; la distribución irregular del tiempo de trabajo; el reconocimiento de determinados derechos laborales a favor de las víctimas del terrorismo y de discapacitados; importantes novedades en materia de suspensión de contrato, reducción de jornada y despido colectivo; en negociación colectiva y se establece la nulidad de las cláusulas de los convenios colectivos. Todas estas importantes novedades, junto al estudio de las primarias sentencias que han comenzado a aplicar la reforma laboral del año2012, y un primer análisis del recientísimo Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, son examinadas en el presente libro, redactado por cualificados especialistas, y que proporciona un completo análisis práctico de una de una de las reformas más profundas de nuestras normas laborales desde la promulgación del texto original de la Ley del Estatuto de los Trabajadores en el año 1980.
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La Ley 3/2012, de 6 de julio de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, en vigor desde el 8 de julio de 2012, es fruto de la tramitación como proyecto de ley del Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero. Entre las novedades que incorpora sobre el texto del Real Decreto-ley destacan: el permiso retribuido de formación profesional para el empleo; el nuevo contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a emprendedores; la distribución irregular del tiempo de trabajo; el reconocimiento de determinados derechos laborales a favor de las víctimas del terrorismo y de discapacitados; importantes novedades en materia de suspensión de contrato, reducción de jornada y despido colectivo; en negociación colectiva y se establece la nulidad de las cláusulas de los convenios colectivos. Todas estas importantes novedades, junto al estudio de las primarias sentencias que han comenzado a aplicar la reforma laboral del año2012, y un primer análisis del recientísimo Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, son examinadas en el presente libro, redactado por cualificados especialistas, y que proporciona un completo análisis práctico de una de una de las reformas más profundas de nuestras normas laborales desde la promulgación del texto original de la Ley del Estatuto de los Trabajadores en el año 1980.
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Etat : Aceptable. : Este libro analiza en profundidad la Ley 3/2012, de 6 de julio, que introduce medidas urgentes para la reforma del mercado laboral en España. Se examinan las novedades que incorpora sobre el texto del Real Decreto-ley 3/2012, incluyendo el permiso retribuido de formación profesional para el empleo, el nuevo contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a emprendedores, la distribución irregular del tiempo de trabajo, y el reconocimiento de derechos laborales para víctimas del terrorismo y discapacitados. Además, se incluye un análisis de las primeras sentencias que aplican la reforma laboral de 2012 y del Real Decreto-ley 20/2012, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y el fomento de la competitividad. EAN: 9788498984521 Tipo: Libros Categoría: Derecho Título: La regulación del Mercado Laboral Autor: Ricardo Bodas Martín| Jesús Cruz Villalón| Ignacio García-Perrote Escartín| Pablo Gimeno Díaz de Atauri| Martín Godín Reyes| José M.ª Goerlich Peset| Francisco Javier Gómez Abelleira| Santiago González Ortega| M.ª Sol Herráiz Martín| David Lantarón Barquín| Eduardo Martín Puebla| Jesús R. Mercader Uguina| Ana Belén Muñoz Ruiz| Manuel Carlos Palomeque López| Daniel Perez del Prado| Íñigo Gonzalo Sagardoy de Simón| Maríade Sande Pérez Bedmar| Andrés Ramón Trillo García Editorial: Lex Nova Idioma: es-ES Páginas: 626 Formato: tapa blanda. N° de réf. du vendeur Happ-2025-08-06-736214ac
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Etat : New. Idioma/Language: Español. La Ley 3/2012, de 6 de julio de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, en vigor desde el 8 de julio de 2012, es fruto de la tramitación como proyecto de ley del Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero. Entre las novedades que incorpora sobre el texto del Real Decreto-ley destacan: el permiso retribuido de formación profesional para el empleo; el nuevo contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a emprendedores; la distribución irregular del tiempo de trabajo; el reconocimiento de determinados derechos laborales a favor de las víctimas del terrorismo y de discapacitados; importantes novedades en materia de suspensión de contrato, reducción de jornada y despido colectivo; en negociación colectiva y se establece la nulidad de las cláusulas de los convenios colectivos. Todas estas importantes novedades, junto al estudio de las primarias sentencias que han comenzado a aplicar la reforma laboral del año2012, y un primer análisis del recientísimo Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, son examinadas en el presente libro, redactado por cualificados especialistas, y que proporciona un completo análisis práctico de una de una de las reformas más profundas de nuestras normas laborales desde la promulgación del texto original de la Ley del Estatuto de los Trabajadores en el año 1980. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla. N° de réf. du vendeur 6968947
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Etat : Como nuevo. Gracias, su compra ayuda a financiar programas para combatir el analfabetismo. N° de réf. du vendeur 2943202410231AEE19788498984
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