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Goal Prioritization and Commitment in Public Organizations: Exploring the Effects of Goal Conflict - Couverture souple
Synopsis
Public personnel policies increasingly adapt performance management systems that focus on goal attainment, making goal commitment a critical issue in contemporary public administration research. However, few studies have empirically investigated how context factors, such as goal conflicts, reduce or hinder goal commitment. This study paper - based on research conducted in Denmark - investigates the interplay between public managers' goal prioritization, goal conflict, and employees' goal commitment. Multilevel data from two electronic surveys of 67 principals and 1,362 teachers in secondary education show that goal conflict moderates the association between principals' goal prioritization and teachers' goal commitment. (Series: The Rockwool Foundation Research Unit - Study Paper - No. 73) [Subject: Organizational Management, Education, Public Policy]
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Goal Prioritization and Commitment in Public Organizations
Edité par
The Rockwool Foundation Research Unit, DK, 2014
ISBN 10 : 8793119151
ISBN 13 : 9788793119154
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Goal Prioritization and Commitment in Public Organizations
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The Rockwool Foundation Research Unit, DK, 2014
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Goal Prioritization and Commitment in Public Organizations: Exploring the Effects of Goal Conflict (The Rockwool Foundation Research Unit - Study Paper)
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University Press of Southern Denmark, 2014
ISBN 10 : 8793119151
ISBN 13 : 9788793119154
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University Press of Southern Denmark, 2014
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University Press of Southern Denmark, 2014
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ISBN 10 : 8793119151
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Goal Prioritization & Commitment in Public Organizations
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The Rockwool Foundation Res., 2014
ISBN 10 : 8793119151
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Etat : New. KlappentextrnrnPublic personnel policies increasingly adapt performance management systems that focus on goal attainment making goal commitment a critical issue in contemporary public administration research. Few studies have however empirically. N° de réf. du vendeur 599105938
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