Workplace Equality: International Perspectives on Legislation, Policy, and Practice - Couverture rigide
Synopsis
In this era of globalization, new forms of diversity co-exist with longstanding patterns of systemic discrimination in employment on the basis of gender, race, religion, ethnicity or culture, disability, aboriginal status or immigrant status. Several countries have responded to discrimination by implementing affirmative action or employment equity policies. These proactive approaches seek to end and prevent discriminatory employment practices and to work toward a workplace that is representative of the diversity of the labour market.
Workplace Equality provides theoretical perspectives on systemic discrimination in employment and an overview of policy and institutional responses in eight countries, focusing on affirmative action and employment equity policies. Chapters contributed by leading experts from each country examine workplace equality policies in Australia, Canada, India, Malaysia, the Netherlands, Northern Ireland, South Africa and the United States. Legislation, policy development, implementation and effectiveness are situated within the changing political context of each country, and legal as well as social issues and debates are examined.
As a unique international comparative survey and assessment of affirmative action and employment equity policies, Workplace Equality is a sourcebook for researchers, practitioners and students in the fields of public policy, employment law, sociology, industrial relations and human rights.
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Workplace Equality. International Perspectives on Legislation, Policy and Practice.
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The Hague-London-New York, Kluwer Law International 2002, 2002
ISBN 10 : 9041118438
ISBN 13 : 9789041118431
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Workplace Equality: International Perspectives on Legislation, Policy and Practice
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Workplace Equality
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ISBN 10 : 9041118438
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Buch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This book provides theoretical perspectives on systemic discrimination in employment and an overview of policy and institutional responses in eight countries, focusing on affirmative action and employment equity policies. As a unique international comparative survey and assessment of affirmative action and employment equity policies, this is a sourcebook for researchers, practitioners and students in the fields of public policy, employment law, sociology, industrial relations and human rights. 300 pp. Englisch. N° de réf. du vendeur 9789041118431
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Gebunden. Etat : New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. This book provides theoretical perspectives on systemic discrimination in employment and an overview of policy and institutional responses in eight countries, focusing on affirmative action and employment equity policies. As a unique international compar. N° de réf. du vendeur 5816066
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Workplace Equality
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Etat : New. Provides theoretical perspectives on systemic discrimination in employment and an overview of policy and institutional responses in eight countries, focusing on affirmative action and employment equity policies. Editor(s): Agocs, Carol. Series: Library of Public Policy & Public Administration. Num Pages: 285 pages, biography. BIC Classification: 1DBKN; 1DDN; 1FKA; 1FMM; 1HFMS; 1KBB; 1KBC; 1MBF; LNU. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 235 x 155 x 18. Weight in Grams: 613. . 2002. Hardback. . . . . N° de réf. du vendeur V9789041118431
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Workplace Equality International Perspectives on Legislation , Policy and Practice. Kluwer Law Inten. 2002. Hardcover. x,283pp. Library of Public Policy and Public Administration Volume 7.
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Springer, 2002
ISBN 10 : 9041118438
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