Wol is een managementfabel over schapen die in hun levensonderhoud voorzien door wol te produceren en te verkopen. Een crisis splitst hun dorp in tweeën en brengt de productieketen tot stilstand. Het leiderschap van de opgesplitste kuddes ziet totaal andere oplossingen om de crisis te bezweren. De ene groep vervolgt onder ‘oud leiderschap’ de bekende weg. De andere, verstoten groep maakt van de nood een deugd en slaat een nieuwe richting in. Dit bijzondere boek schetst de essentie van nieuw leiderschap. Het laat zien welk gedrag oude en nieuwe leiders vertonen en welke effecten dit gedrag heeft. Effecten die jij wilt voorkomen of juist wilt nastreven.
‘Wol beschrijft de opkomst van een nieuwe vorm van leiderschap. Een vorm waarbij het niet gaat om de leider maar om de groep. Een vorm van leiden die was weggedrukt door de industriële revolutie. Maar nu is hij terug, krachtiger dan ooit, omdat de wereld er weer aan toe is. Aanrader!’ ― Roland Hameeteman, CEO e-office
‘Een zeer inspirerend boek waarin een complex thema als leiderschap tot de essentie wordt teruggebracht. Bravo!’ ― Mohamed Bokhizzou, HR Head Business Partners Coca-Cola Enterprises
Met The 21 Company helpen Cassandra Vugts en Joop Weesie organisaties met uitdagende verandervraagstukken op het gebied van strategie, cultuur en service. Ook assisteren zij bij het herstellen van de energiebalans binnen organisaties.
Les informations fournies dans la section « Synopsis » peuvent faire référence à une autre édition de ce titre.
Wol is een managementfabel over schapen die in hun levensonderhoud voorzien door wol te produceren en te verkopen. Een crisis splitst hun dorp in tweeën en brengt de productieketen tot stilstand. Het leiderschap van de opgesplitste kuddes ziet totaal andere oplossingen om de crisis te bezweren. De ene groep vervolgt onder ‘oud leiderschap’ de bekende weg. De andere, verstoten groep maakt van de nood een deugd en slaat een nieuwe richting in. Dit bijzondere boek schetst de essentie van nieuw leiderschap. Het laat zien welk gedrag oude en nieuwe leiders vertonen en welke effecten dit gedrag heeft. Effecten die jij wilt voorkomen of juist wilt nastreven.
‘Wol beschrijft de opkomst van een nieuwe vorm van leiderschap. Een vorm waarbij het niet gaat om de leider maar om de groep. Een vorm van leiden die was weggedrukt door de industriële revolutie. Maar nu is hij terug, krachtiger dan ooit, omdat de wereld er weer aan toe is. Aanrader!’ ― Roland Hameeteman, CEO e-office
‘Een zeer inspirerend boek waarin een complex thema als leiderschap tot de essentie wordt teruggebracht. Bravo!’ ― Mohamed Bokhizzou, HR Head Business Partners Coca-Cola Enterprises
Met The 21 Company helpen Cassandra Vugts en Joop Weesie organisaties met uitdagende verandervraagstukken op het gebied van strategie, cultuur en service. Ook assisteren zij bij het herstellen van de energiebalans binnen organisaties.
Les informations fournies dans la section « A propos du livre » peuvent faire référence à une autre édition de ce titre.
Vendeur : Mooney's bookstore, Den Helder, Pays-Bas
Etat : As New. N° de réf. du vendeur 85E79FDC5DF48D6
Quantité disponible : 1 disponible(s)
Vendeur : De Boeken van Wouter, Amsterdam, NEDER, Pays-Bas
Etat : Good. Please note: below is a general description of how we classify our condition types. If you would like a closer look or have any specific questions, please feel free to send us a message, and we will gladly check it for you. Condition descriptions: UsedlikeNew: Barely any signs of use, almost like new. UsedGood: May show some light signs of use, such as slight discoloration or a name written on the front endpaper, but generally no markings or notes in the text. UsedAcceptable: Book in acceptable condition. May show signs of use, such as some discoloration, reading creases in the spine, underlining, notes, slight dirt on edges, dog-eared pages, or a bent spine. New: Book is new. O 34 V53-7-9-10. N° de réf. du vendeur 9789043022026
Quantité disponible : 1 disponible(s)