Articles liés ā Labour Market Regimes And Patterns Of Flexibility :...
Synopsis
Detta är en bok om flexibilitet på arbetsmarknaden. Författarna jämför Kanada och Sverige, två länder som uppvisar stora likheter i fråga om sysselsättning, näringslivsstruktur m m, men som klart skiljer sig i fråga om institutionella arrangemang på arbetsmarknaden. Kanada har närmast en "fri marknad" medan Sverige länge fört en mer interventionistisk politik inriktad på full sysselsättning och anställningstrygghet. Författarna diskuterar dels flexibilitet på makronivå, dels hur förändring på företagsnivå hanteras i de två länderna. De visar hur företags, fackföreningars och individers inställning till förändring skiljer sig mellan Sverige och Kanada. Kanadensiska fackföreningar är både svagare och mer på sin vakt mot förändringar än de svenska. När starka fackliga organisationer passerar en viss "tröskel" ökar trycket på dem att ta ett samhällsansvar - vilket vanligen inbegriper en förståelse för behovet av flexibilitet på arbetsmarknaden. Förutsttningen för att acceptera förändring är förstås att man får något i utbyte, t ex viss social trygghet för medlemmarna. Kanada och Sverige är exempel på att olika institutionella förhållanden på arbetsmarknaden kan producera tämligen likartade ekonomiska utfall.
Les informations fournies dans la section Ģ Synopsis ģ peuvent faire référence ā une autre édition de ce titre.
Reseņa del editor
Detta är en bok om flexibilitet på arbetsmarknaden. Författarna jämför Kanada och Sverige, två länder som uppvisar stora likheter i fråga om sysselsättning, näringslivsstruktur m m, men som klart skiljer sig i fråga om institutionella arrangemang på arbetsmarknaden. Kanada har närmast en "fri marknad" medan Sverige länge fört en mer interventionistisk politik inriktad på full sysselsättning och anställningstrygghet. Författarna diskuterar dels flexibilitet på makronivå, dels hur förändring på företagsnivå hanteras i de två länderna. De visar hur företags, fackföreningars och individers inställning till förändring skiljer sig mellan Sverige och Kanada. Kanadensiska fackföreningar är både svagare och mer på sin vakt mot förändringar än de svenska. När starka fackliga organisationer passerar en viss "tröskel" ökar trycket på dem att ta ett samhällsansvar - vilket vanligen inbegriper en förståelse för behovet av flexibilitet på arbetsmarknaden. Förutsttningen för att acceptera förändring är förstås att man får något i utbyte, t ex viss social trygghet för medlemmarna. Kanada och Sverige är exempel på att olika institutionella förhållanden på arbetsmarknaden kan producera tämligen likartade ekonomiska utfall.
Les informations fournies dans la section Ģ A propos du livre ģ peuvent faire référence ā une autre édition de ce titre.
Résultats de recherche pour Labour Market Regimes And Patterns Of Flexibility :...
Image d'archives
Labour Market Regimes and Patterns of Flexibility | A Sweden-Canada Comparison
Edité par
Arkiv Förlag, Lund, Sweden, 1997
ISBN 10 : 9179240992
ISBN 13 : 9789179240998
Ancien ou d'occasion
Soft cover
Vendeur : The People's Co-op Bookstore, Vancouver, BC, Canada
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
Soft cover. Etat : Near Fine. 5-7/8" x 9", 264pp incl. prelims. Printed on off white alkaline paper and perfect bound in laminated printed card stock cover. Light edge wear, shelf wear to cover. Binding is square and tight. Pages are clean and bright and unmarked. N° de réf. du vendeur 006447
Acheter D'occasion
EUR 25,83
Expédition ā EUR 16,05
Expédition depuis Canada vers Etats-Unis
Expédition depuis Canada vers Etats-Unis
Quantité disponible : 1 disponible(s)