The global energy landscape is undergoing a transformational shift. As the world transitions from fossil fuels to renewable energy sources such as solar, wind, hydrogen, and energy storage, the demand for a skilled, adaptable workforce has never been greater. However, this transition is not just about technology and infrastructure-it is fundamentally about people.
In this rapidly evolving industry, Human Resources (HR) professionals are playing a pivotal role in ensuring that companies have the right talent, skills, and leadership to drive the clean energy revolution. The challenge is clear: renewable energy companies must not only attract top talent but also upskill, retain, and develop professionals in an industry that is constantly evolving. This requires a fundamental shift in HR strategies, from traditional hiring models to competency-based workforce development, leadership training, and AI-driven workforce planning. Through a structured approach, the book explores:Les informations fournies dans la section « Synopsis » peuvent faire référence à une autre édition de ce titre.
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