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Team of One to Team of Many: When to Hire and How to Do It Right - Practical hiring roadmap. (Paperback or Softback)
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Mindful Pages 1/30/2026, 2026
ISBN 10 : 9374126842
ISBN 13 : 9789374126844
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Team of One to Team of Many: When to Hire and How to Do It Right - Practical hiring roadmap.
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The Phantom Town Mystery (Edition2)
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PAP. Etat : New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. N° de réf. du vendeur L0-9789374126844
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The Phantom Town Mystery (Edition2)
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The Phantom Town Mystery (Edition2)
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The Phantom Town Mystery (Edition2)
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The Phantom Town Mystery (Edition2)
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Team of One to Team of Many : When to Hire and How to Do It Right - Practical hiring roadmap.
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Taschenbuch. Etat : Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - You don't need a bigger team-you need a better way to decide who belongs on it. This book is a practical operating manual for moving from a team of one to your first five hires without chaos, burnout, or guesswork. If you're a founder balancing invoices and deliverables, it shows you how to turn overwhelm into a calm, repeatable system.Inside, you'll learn how to choose the right role order with \*\*role prioritization for small business\*\*, model true costs with \*\*headcount cost modeling\*\*, and replace vague wish lists with \*\*job scorecards template\*\* that define success before you recruit. You'll run \*\*structured interviews guide\*\* that predict performance, use fair paid trials, and design an \*\*onboarding 90 days plan\*\* that produces a real win in week one. Along the way, you'll adopt simple \*\*founder management skills\*\*-clean one-to-ones, crisp feedback, and visible priorities-that raise reliability without creating bureaucracy.This is for solo builders and small teams who want speed without breaking things that matter. The result is a clear hiring roadmap, fewer mis-hires, and faster output-your \*\*small business hiring playbook\*\*. Stop treating hiring as hopeful growth; treat it as designed work. N° de réf. du vendeur 9789374126844
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The Phantom Town Mystery (Edition2) (Paperback)
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Paperback. Etat : new. Paperback. You don't need a bigger team-you need a better way to decide who belongs on it. This book is a practical operating manual for moving from a team of one to your first five hires without chaos, burnout, or guesswork. If you're a founder balancing invoices and deliverables, it shows you how to turn overwhelm into a calm, repeatable system. Inside, you'll learn how to choose the right role order with **role prioritization for small business**, model true costs with **headcount cost modeling**, and replace vague wish lists with **job scorecards template** that define success before you recruit. You'll run **structured interviews guide** that predict performance, use fair paid trials, and design an **onboarding 90 days plan** that produces a real win in week one. Along the way, you'll adopt simple **founder management skills**-clean one-to-ones, crisp feedback, and visible priorities-that raise reliability without creating bureaucracy. This is for solo builders and small teams who want speed without breaking things that matter. The result is a clear hiring roadmap, fewer mis-hires, and faster output-your **small business hiring playbook**. Stop treating hiring as hopeful growth; treat it as designed work. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability. N° de réf. du vendeur 9789374126844
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Team of One to Team of Many | When to Hire and How to Do It Right - Practical hiring roadmap.
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Taschenbuch. Etat : Neu. Team of One to Team of Many | When to Hire and How to Do It Right - Practical hiring roadmap. | Sanjan Mehta | Taschenbuch | Englisch | 2026 | Mindful Pages | EAN 9789374126844 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand. N° de réf. du vendeur 134526349
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