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Synopsis
Die meisten Kulturprogramme scheitern. Leitbilder verstauben, Workshops verpuffen, und nach ein paar Monaten ist alles wie zuvor. Warum? Weil Kultur sich nicht verordnen lässt.
Kultur entsteht nicht in Hochglanz-Initiativen, sondern im Alltag – in dem, was Menschen jeden Tag tun. Genau dort setzt dieses Buch an.
Die stille Dynamik der Kultur zeigt einen radikal anderen Weg: keine große Transformation von oben, sondern echten Wandel von unten – über kleine, wiederholbare Gewohnheiten, die sich zur neuen Normalität verdichten. Im Zentrum steht der Culture Change Loop: ein systematischer Ablauf in sechs Phasen, der ein Team in rund 90 Tagen von der ersten Idee zu sichtbaren Ergebnissen führt – und aus einem Erfolg den nächsten wachsen lässt.
Wissenschaftlich fundiert. In der Praxis erprobt. Und so konkret, dass Sie nächste Woche starten können.
In diesem Buch erfahren Sie:
- warum große Change-Programme so verlässlich scheitern – und was stattdessen wirkt
- wie aus einer einzigen kleinen Routine eine ganze Kette positiver Effekte entsteht
- wie Sie mit dem Culture Change Loop Schritt für Schritt durch sechs Phasen führen
- wie Sie den richtigen Hebel finden, ein Pilot-Team begleiten und Wirkung messbar machen
- wie Kulturwandel zur dauerhaften Fähigkeit Ihrer Organisation wird – statt zum nächsten Projekt, das versandet
Ein durchgängiges Praxisbeispiel macht jeden Schritt greifbar – von der ersten Standortbestimmung bis zur Gewohnheit, die das Team nicht mehr missen möchte.
Für wen dieses Buch geschrieben ist:
Für Führungskräfte, HR- und OE-Verantwortliche, Berater, Trainer und alle, die Unternehmenskultur nicht länger nur analysieren, sondern endlich wirksam gestalten wollen – ohne Budgetschlachten, ohne Widerstand, ohne Strohfeuer.
Hören Sie auf, Kultur zu verordnen. Fangen Sie an, sie zu gestalten – eine kleine Routine nach der anderen.
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À propos de l'auteur
Prof. Dr. Josef Herget draws from extensive academic experience and international consulting engagements as Director of the Excellence Institute (CY). He has authored a series of books on corporate culture.
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Die stille Dynamik der Kultur: Wie kleine Routinen große Wirkung entfalten (German Edition)
Edité par
Excellence Publishing, 2026
ISBN 10 : 9925834546
ISBN 13 : 9789925834549
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Die stille Dynamik der Kultur. Wie kleine Routinen groe Wirkung entfalten. (Paperback)
impression à la demandeVendeur : Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, Etats-Unis
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Paperback. Etat : new. Paperback. Die meisten Kulturprogramme scheitern. Leitbilder verstauben, Workshops verpuffen, und nach ein paar Monaten ist alles wie zuvor. Warum? Weil Kultur sich nicht verordnen laesst.Kultur entsteht nicht in Hochglanz-Initiativen, sondern im Alltag - in dem, was Menschen jeden Tag tun. Genau dort setzt dieses Buch an.Die stille Dynamik der Kultur zeigt einen radikal anderen Weg: keine grosse Transformation von oben, sondern echten Wandel von unten - ueber kleine, wiederholbare Gewohnheiten, die sich zur neuen Normalitaet verdichten. Im Zentrum steht der Culture Change Loop: ein systematischer Ablauf in sechs Phasen, der ein Team in rund 90 Tagen von der ersten Idee zu sichtbaren Ergebnissen fuehrt - und aus einem Erfolg den naechsten wachsen laesst.Wissenschaftlich fundiert. In der Praxis erprobt. Und so konkret, dass Sie naechste Woche starten koennen.In diesem Buch erfahren Sie: warum grosse Change-Programme so verlaesslich scheitern - und was stattdessen wirktwie aus einer einzigen kleinen Routine eine ganze Kette positiver Effekte entstehtwie Sie mit dem Culture Change Loop Schritt fuer Schritt durch sechs Phasen fuehrenwie Sie den richtigen Hebel finden, ein Pilot-Team begleiten und Wirkung messbar machenwie Kulturwandel zur dauerhaften Faehigkeit Ihrer Organisation wird - statt zum naechsten Projekt, das versandetEin durchgaengiges Praxisbeispiel macht jeden Schritt greifbar - von der ersten Standortbestimmung bis zur Gewohnheit, die das Team nicht mehr missen moechte.Fuer wen dieses Buch geschrieben ist: Fuer Fuehrungskraefte, HR- und OE-Verantwortliche, Berater, Trainer und alle, die Unternehmenskultur nicht laenger nur analysieren, sondern endlich wirksam gestalten wollen - ohne Budgetschlachten, ohne Widerstand, ohne Strohfeuer.Hoeren Sie auf, Kultur zu verordnen. Fangen Sie an, sie zu gestalten - eine kleine Routine nach der anderen. This item is printed on demand. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability. N° de réf. du vendeur 9789925834549
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Die stille Dynamik der Kultur. Wie kleine Routinen groe Wirkung entfalten. (Paperback)
impression à la demandeVendeur : CitiRetail, Stevenage, Royaume-Uni
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Paperback. Etat : new. Paperback. Die meisten Kulturprogramme scheitern. Leitbilder verstauben, Workshops verpuffen, und nach ein paar Monaten ist alles wie zuvor. Warum? Weil Kultur sich nicht verordnen laesst.Kultur entsteht nicht in Hochglanz-Initiativen, sondern im Alltag - in dem, was Menschen jeden Tag tun. Genau dort setzt dieses Buch an.Die stille Dynamik der Kultur zeigt einen radikal anderen Weg: keine grosse Transformation von oben, sondern echten Wandel von unten - ueber kleine, wiederholbare Gewohnheiten, die sich zur neuen Normalitaet verdichten. Im Zentrum steht der Culture Change Loop: ein systematischer Ablauf in sechs Phasen, der ein Team in rund 90 Tagen von der ersten Idee zu sichtbaren Ergebnissen fuehrt - und aus einem Erfolg den naechsten wachsen laesst.Wissenschaftlich fundiert. In der Praxis erprobt. Und so konkret, dass Sie naechste Woche starten koennen.In diesem Buch erfahren Sie: warum grosse Change-Programme so verlaesslich scheitern - und was stattdessen wirktwie aus einer einzigen kleinen Routine eine ganze Kette positiver Effekte entstehtwie Sie mit dem Culture Change Loop Schritt fuer Schritt durch sechs Phasen fuehrenwie Sie den richtigen Hebel finden, ein Pilot-Team begleiten und Wirkung messbar machenwie Kulturwandel zur dauerhaften Faehigkeit Ihrer Organisation wird - statt zum naechsten Projekt, das versandetEin durchgaengiges Praxisbeispiel macht jeden Schritt greifbar - von der ersten Standortbestimmung bis zur Gewohnheit, die das Team nicht mehr missen moechte.Fuer wen dieses Buch geschrieben ist: Fuer Fuehrungskraefte, HR- und OE-Verantwortliche, Berater, Trainer und alle, die Unternehmenskultur nicht laenger nur analysieren, sondern endlich wirksam gestalten wollen - ohne Budgetschlachten, ohne Widerstand, ohne Strohfeuer.Hoeren Sie auf, Kultur zu verordnen. Fangen Sie an, sie zu gestalten - eine kleine Routine nach der anderen. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability. N° de réf. du vendeur 9789925834549
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Die stille Dynamik der Kultur. Wie kleine Routinen groe Wirkung entfalten. (Paperback)
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Paperback. Etat : new. Paperback. Die meisten Kulturprogramme scheitern. Leitbilder verstauben, Workshops verpuffen, und nach ein paar Monaten ist alles wie zuvor. Warum? Weil Kultur sich nicht verordnen laesst.Kultur entsteht nicht in Hochglanz-Initiativen, sondern im Alltag - in dem, was Menschen jeden Tag tun. Genau dort setzt dieses Buch an.Die stille Dynamik der Kultur zeigt einen radikal anderen Weg: keine grosse Transformation von oben, sondern echten Wandel von unten - ueber kleine, wiederholbare Gewohnheiten, die sich zur neuen Normalitaet verdichten. Im Zentrum steht der Culture Change Loop: ein systematischer Ablauf in sechs Phasen, der ein Team in rund 90 Tagen von der ersten Idee zu sichtbaren Ergebnissen fuehrt - und aus einem Erfolg den naechsten wachsen laesst.Wissenschaftlich fundiert. In der Praxis erprobt. Und so konkret, dass Sie naechste Woche starten koennen.In diesem Buch erfahren Sie: warum grosse Change-Programme so verlaesslich scheitern - und was stattdessen wirktwie aus einer einzigen kleinen Routine eine ganze Kette positiver Effekte entstehtwie Sie mit dem Culture Change Loop Schritt fuer Schritt durch sechs Phasen fuehrenwie Sie den richtigen Hebel finden, ein Pilot-Team begleiten und Wirkung messbar machenwie Kulturwandel zur dauerhaften Faehigkeit Ihrer Organisation wird - statt zum naechsten Projekt, das versandetEin durchgaengiges Praxisbeispiel macht jeden Schritt greifbar - von der ersten Standortbestimmung bis zur Gewohnheit, die das Team nicht mehr missen moechte.Fuer wen dieses Buch geschrieben ist: Fuer Fuehrungskraefte, HR- und OE-Verantwortliche, Berater, Trainer und alle, die Unternehmenskultur nicht laenger nur analysieren, sondern endlich wirksam gestalten wollen - ohne Budgetschlachten, ohne Widerstand, ohne Strohfeuer.Hoeren Sie auf, Kultur zu verordnen. Fangen Sie an, sie zu gestalten - eine kleine Routine nach der anderen. This item is printed on demand. Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability. N° de réf. du vendeur 9789925834549
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