CONNAITRE AVANT DE GERER.
Et si la vraie performance d'une organisation commençait par la connaissance de ses personnes ?
Dans ce guide pratique, Frantz-Edouard Jean-Baptiste présente la Méthode VAAB — Valeur, Aptitude, Attitude, Besoin — une approche simple et puissante pour gérer les ressources humaines autrement : connaître avant de gérer.
À travers des outils concrets et des exemples tirés de la réalité des organisations, ce livre aide les dirigeants, managers et professionnels des ressources humaines à identifier les talents, mobiliser les équipes, coordonner les efforts et valoriser chaque personne à sa juste place.
Des personnes engagées, des organisations plus performantes : découvrez comment transformer vos ressources humaines en véritable moteur de réussite.
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Vendeur : California Books, Miami, FL, Etats-Unis
Etat : New. Print on Demand. N° de réf. du vendeur I-9798160827315
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