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Synopsis
¿Por qué algunas organizaciones perduran y otras desaparecen, aun teniendo recursos, talento y oportunidades?
La respuesta no se encuentra únicamente en la planificación, ni en la estrategia, ni en el liderazgo por sí solos. Se encuentra en la forma en que estos elementos se integran bajo un principio fundamental: la disciplina.
El Sistema PODER surge de la observación, el análisis y la experiencia acumulada a lo largo de dos décadas dentro de una institución pública con más de dos siglos de existencia, donde el funcionamiento organizacional ha permitido identificar los factores que determinan la permanencia y trascendencia.
PODER propone un sistema organizacional disciplinario que integra planificación, organización, dirección, estrategia y resultados. Su planteamiento introduce el diagnóstico inverso, posicionando a los resultados como punto de partida para la evolución del sistema.
Sin recurso humano no existe organización;
sin estrategia no hay trascendencia.
Este libro no busca explicar cómo funcionan las organizaciones.
Busca mostrar cómo pueden permanecer y trascender.
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PODER: Un sistema para la permanencia y trascendencia de las organizaciones (Spanish Edition)
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Paperback. Etat : new. Paperback. Por que algunas organizaciones perduran y otras desaparecen, aun teniendo recursos, talento y oportunidades? La respuesta no se encuentra unicamente en la planificacion, ni en la estrategia, ni en el liderazgo por si solos. Se encuentra en la forma en que estos elementos se integran bajo un principio fundamental: la disciplina. El Sistema PODER surge de la observacion, el analisis y la experiencia acumulada a lo largo de dos decadas dentro de una institucion publica con mas de dos siglos de existencia, donde el funcionamiento organizacional ha permitido identificar los factores que determinan la permanencia y trascendencia. PODER propone un sistema organizacional disciplinario que integra planificacion, organizacion, direccion, estrategia y resultados. Su planteamiento introduce el diagnostico inverso, posicionando a los resultados como punto de partida para la evolucion del sistema. Sin recurso humano no existe organizacion;sin estrategia no hay trascendencia. Este libro no busca explicar como funcionan las organizaciones.Busca mostrar como pueden permanecer y trascender. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability. N° de réf. du vendeur 9798197408372
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PODER : Un sistema para la permanencia y trascendencia de las organizaciones
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Taschenbuch. Etat : Neu. Neuware - ¿Por qué algunas organizaciones perduran y otras desaparecen, aun teniendo recursos, talento y oportunidades La respuesta no se encuentra únicamente en la planificación, ni en la estrategia, ni en el liderazgo por sí solos. Se encuentra en la forma en que estos elementos se integran bajo un principio fundamental: la disciplina. El Sistema PODER surge de la observación, el análisis y la experiencia acumulada a lo largo de dos décadas dentro de una institución pública con más de dos siglos de existencia, donde el funcionamiento organizacional ha permitido identificar los factores que determinan la permanencia y trascendencia. PODER propone un sistema organizacional disciplinario que integra planificación, organización, dirección, estrategia y resultados. Su planteamiento introduce el diagnóstico inverso, posicionando a los resultados como punto de partida para la evolución del sistema. Sin recurso humano no existe organización;sin estrategia no hay trascendencia. Este libro no busca explicar cómo funcionan las organizaciones.Busca mostrar cómo pueden permanecer y trascender. N° de réf. du vendeur 9798197408372
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