Як Створити Покору Людей та "Склеїти" Команду на Прикладі Управління Масами в СРСР та Україні для Державних Діячів і Керівників Компанії: Роль Цінності Зробленого та Цінності Кожного для Мотивації - Couverture souple

Степаненко, Сергій

 
9798242579439: Як Створити Покору Людей та
Couverture souple
ISBN 13 : 9798242579439
Editeur : Independently published, 2026

Synopsis

Ця книга — для тих, хто керує людьми , формує політику, будує команди чи хоче захистити себе та своїх дітей від маніпуляцій.
«Управління масами у державі. Як створити підкорення людей та «склеїти» команду» — аналітична і практична робота з серії OS SEIM , що розкриває механізми впливу, мотивації та підпорядкування на прикладі СРСР та сучасної України.

З книги Ти узнаєш:

  • як системи влади та компанії формують покірність людей;
  • чому знецінення людини та її праці руйнує державу та бізнеси;
  • як конкурси, рейтинги та «визнання» можуть ламати впевненість та мотивацію;
  • що таке цінність людини й цінність зробленого як основа лояльності;
  • як створити справедливу мотивацію без страху, тиску та маніпуляцій;
  • як реально “склеювати” команду , а не утримувати її силою.
Ця книга не про політичні лозунги.
Вона — про управлінські слідки : чому одні системи виживають, а інші розпадаються; чому люди працюють із внутрішньою відданістю чи саботують.

Книга для:
  • державних діячів та управлінців;
  • власників бізнесу та директорів;
  • HR, керівників команд та проектів;
  • батьків та наставників;
  • усіх, хто хоче розуміти, як на них впливають — і як впливати екологічно .
Замов зараз.
Навчися створювати мотивацію без роботи.
Побудуй команду, яка тримається на цінностях, а не страху.


ДОДАТКОВО
Для багатогранного проблемного питання створення ціноцінності людини, ціновитості створеного та "склеювання команди" додатково до цієї книги необхідно прочитати книги:

1.Все про управління:

"Лідерство для Директорів та Власників. 12 Управлінських Навичок для Організації Людей і Командної Роботи. Як Створити Бізнес і Управляти ним?".


2. Все про підбір персоналу:

"Книга з рекрутингу та підбору людських ресурсів: Де шукати? Як підбирати? Як читати резюме? Як співбесідувати? Як оцінити? Як адаптувати?".


3. Як організувати проектну роботу:

«Від Початківця до Бізнесмена: Тайм Менеджмент і Планування».


4. Як організувати сумісні проекти в компанії:

"Сумісні проекти. Як залучити всю команду до інтересів бізнесу?".


5,6,7. Все про створення мотивації та демотивації від виплат:

"Створення справедливих і дієвих правил й умов у державі та для бізнесу",

"Управління Людськими Ресурсами HRM. Сутність Людської Мотивації від Заробітної Плати",

"Як Штрафи і Покарання Легалізують Злочини й Порушення"

Прочитай і їх.
Для пошуку на Amazon використовуйте всю назву книги!

Les informations fournies dans la section « Synopsis » peuvent faire référence à une autre édition de ce titre.

Éditeur
Independently published
Date d'édition
2026
Langue
ukrainien
ISBN 13 
9798242579439
Reliure
Broché
Nombre de pages
59
Coordonnées du fabricant
Manufactured by Amazon on behalf of the author
https://www.amazon.fr/hz/contact-us

c/o Amazon Media EU S.à.r.l., 38 Avenue John F. Kennedy
Luxembourg
L-1855
Luxembourg