Книга з рекрутингу та підбору людських ресурсів: Де шукати? Як підбирати? Як читати резюме? Як співбесідувати? Як оцінити? Як адаптувати?: ... та Інтелектуальний Менеджмент ОS SEIM 21 - Couverture souple

Степаненко, Сергій

Couverture souple

ISBN 13 : 9798248453931

Editeur : Independently published, 2026

Synopsis

Як знайти правильних людей?
Як читати резюме?
Як провести співбесіду так, щоб не помилитися?
Як сформувати сильну команду, а чи не випадковий набір працівників?

Ця книга — практичний посібник з рекрутингу та підбору персоналу для:

• власників бізнесу,
• директорів,
• керівників команд
• HR-фахівці,

- які хочуть наймати людей надовго , а не до першої проблеми.

Автор, Сергій Степаненко, на основі 20 років управлінського досвіду та 3 тисяч проведених співбесід,
пропонує систему найбільшої цінності, потреби та мотивації людини , а не лише через формальні навички.
У книзі описано методологію OS SEIM — підхід, що дозволяє прогнозувати поведінку людини в команді до моменту її найму.

Це застосовувалося понад 10 років та забезпечило найм понад 2 тисячі співробітників.

Ти навчишся:

• шукати людей у правильних місцях і правильними посилами
• читати резюме “між рядків”
• проводити співбесіду без тиску, але з глибоким результатом
• визначати справжні потреби кандидата
• адаптувати нових співробітників у колектив
• уникати токсичних і випадкових найменувань

Ця книга не про шаблонний HR.
Вона про свідоме лідерство, відповідальність і побудову сильних команд , здатних працювати в умовах змін, нестабільності та високих вимог.
Рекомендовано керівникам, підприємцям, рекрутерам та всім, хто працює з людьми.
В книзі написано про реалії життя.
Вона буде актуальною як для початківців у рекрутингу,
так і для досвідчених керівників, які прагнуть стабільності, довіри та результату в роботі з людьми.

Після застосування описаного в книзі - Ти наймаєш тільки правильних людей!

Замов книгу зараз,
Прочитай це!
Застосуй!

Насолоджуйся співпрацею
з поміркованими й надійними
людьми та командами!


Для багатогранного управління людьми та їх мотивації додатково до цієї книги потрібно прочитати книги:

1. "Лідерство для Директорів та Власників.
12 Управлінських Навичок для Організації Людей і Командної Роботи. Як Створити Бізнес і Управляти ним?"

2. «Майстерність Комунікативних Навичок в Особистому Житті та для Роботи».

3. "Лідерство через коучинг і менторство. Техніки Впливу й Прийоми Влади".

А для особистого просвітлення чи для встановлення дітям варто читати:

1. "Щастя для початківця і досвідченого. Як бути щасливим?".

2. "Створення сім'ї для чоловіка й жінки, хлопцям і дівчатам. Як обрати Собі супутника життя?".

Прочитай і їх.
Для пошуку на Amazon використовуйте всю назву книги!

Détails de l'édition

• Éditeur: Independently published
• Date d'édition: 2026
• Langue: ukrainien
• ISBN 13: 9798248453931
• Reliure: Broché
• Nombre de pages: 91
• Coordonnées du fabricant: Manufactured by Amazon on behalf of the author; https://www.amazon.fr/hz/contact-us; ; c/o Amazon Media EU S.à.r.l., 38 Avenue John F. Kennedy; Luxembourg; L-1855; Luxembourg