Arbeitswelt im Zeitalter der Individualisierung | Trends: Multigrafie und Multi-Option in der Generation Y. Cet article n’est pas disponible.
Langue : allemand
Edité par Springer Gabler, 2016
- Livre broché
- Neuf
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Etat: Neuf
EUR 14,99
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N° de réf. du vendeur 103838353
- Titre
- Arbeitswelt im Zeitalter der Individualisierung | Trends: Multigrafie und Multi-Option in der Generation Y
- Auteur
- Dunja Ewinger (u. a.)
- Éditeur
- Springer Gabler
- Année de publication
- 2016
- État de l'article
- Neu
- Reliure
- Taschenbuch
- Langue
- allemand
- ISBN à 10 chiffres
- 365812752X
- ISBN à 13 chiffres
- 9783658127527
- Poids de l'article
- 82 grammes
- Dimensions
- 210 x 148 x 4 mm
- Catalogues du vendeur
- Bücher
Dunja Ewinger, Anabel Ternès, Juliane Koerbel und Ian Towers skizzieren zunächst die Besonderheiten der gesellschaftlichen Individualisierung. Im Weiteren beschreiben sie anhand der Generation Y und der Best Ager die Auswirkungen des Individualisierungstrends auf die Arbeitswelt. Dabei stellen sie u. a. dar, dass sich Unternehmen auf die veränderten Bedürfnisse junger wie älterer Arbeitnehmer und ihre veränderten Karrierevorstellungen einstellen müssen, um auf lange Sicht wettbewerbsfähig zu bleiben.
« Synopsis » peut appartenir à une autre édition de cet ouvrage.
À propos de l’auteur
Dunja Ewinger ist Projektmanagerin im Hochschulmarketing der SRH Hochschule Berlin.
Prof. Dr. Anabel Ternès ist Geschäftsführerin des Instituts für Nachhaltiges Management und leitet u.a. das Bachelorprogramme Internationales Kommunikationsmanagement an der SRH Hochschule Berlin.
Juliane Koerbel hat einen Master in Kulturwissenschaften.
Prof. Dr. Ian Towers ist Direktor für das Bachelorprogramm International Business Administration an der SRH Hochschule Berlin.
« A propos de ce titre » peut appartenir à une autre édition de cet ouvrage.