Autonomy and Control at the Workplace : Contexts for Job Redesign

Langue : anglais

Edité par Taylor & Francis Ltd (Sales) Nov 2018, 2018

1138289108 / 9781138289109

Série : Livre 12 sur 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management

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Neuware - This book, first published in 1982, aims to re-examine the phenomenon of job redesign in a series of different but related contexts by including accounts, often using case study material, from people trained in a range of social science disciplines utilising different frames of reference. Thus job redesign is considered in relation to social policy, payment systems, collecting bargaining arrangements and trade unions, new technology, the process of change, organisational structures and functions, information and control systems, and the whole issue of emancipation at work. This title will be of interest to students of business studies and human resource management.

Titre
Autonomy and Control at the Workplace : Contexts for Job Redesign
Auteur
Chris W Clegg
Éditeur
Taylor & Francis Ltd (Sales) Nov 2018
Année de publication
2018
État de l'article
Neu
Reliure
Taschenbuch
Langue
anglais
ISBN à 10 chiffres
1138289108
ISBN à 13 chiffres
9781138289109
Poids de l'article
336 grammes
Dimensions
234x156x13 mm
Série
Livre 12 sur 41: Routledge Library Editions: Human Resource Management

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