Being Acquired : Managing Change and Employee Commitment

Langue : anglais

Edité par Archway Publishing, 2025

166578007X / 9781665780070

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nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This book, reflecting Dr. Jackson's dissertation research and related observations, prepares readers for what to expect regardless of organizational level and ownership during and after an M&A event. Providing the perceptions of management consultants in a Western business culture, the book gives readers examples of behaviors that make for a successful M&A and those that do not. The information will interest those in various industries, including professional and advisory services, M&A, banking, private equity, change management, organizational psychology, and human resources.

N° de réf. du vendeur 9781665780070

Détails bibliographiques

Titre
Being Acquired : Managing Change and Employee Commitment
Auteur
Daniel P. Jackson D. BA
Éditeur
Archway Publishing
Année de publication
2025
État de l'article
Neu
Reliure
Taschenbuch
Langue
anglais
ISBN à 10 chiffres
166578007X
ISBN à 13 chiffres
9781665780070
Poids de l'article
209 grammes
Dimensions
229x152x8 mm

AHA-BUCH GmbH

Einbeck, Allemagne

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