The Cambridge Handbook of Workplace Affect (Hardcover)
Langue : anglais
Edité par Cambridge University Press, Cambridge, 2020
Série : Livre 63 sur 101 - Cambridge Handbooks in Psychology
- Livre relié
- Neuf
Vendeur : Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, Etats-UnisGrand Eagle Retail
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Hardcover. Are you struggling to improve a hostile or uncomfortable environment at work, or interested in how such tension can arise? Experts in organizational psychology, management science, social psychology, and communication science show you how to implement interventions and programs to manage workplace emotion. The connection between workplace affect and relevant challenges in our society, such as diversity and technological changes, is undeniable; thus learning to harness that knowledge can revolutionize your performance in tackling workday issues. Applying major theoretical perspectives and research methodologies, this book outlines the concepts of display rules, emotional labor, work motivation, well-being, and discrete emotions. Understanding these ideas will show you how affect can promote team effectiveness, leadership, and conflict resolution. If you require a foundation for understanding workplace affect or a springboard into deeper, more interdisciplinary research, this book presents an integrative approach that is indispensable. Learn how applications of emotion research can improve organizational effectiveness, in terms of employee behavior, teamwork, leadership, and organizational climate. Several disciplines are combined to offer ideas and solutions to scholars or workplace leaders who implement interventions and programs to manage workplace emotion more effectively. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.…
N° de réf. du vendeur 9781108494038
- Titre
- The Cambridge Handbook of Workplace Affect (Hardcover)
- Auteur
- Liu-Qin Yang
- Éditeur
- Cambridge University Press, Cambridge
- Année de publication
- 2020
- État de l'article
- new
- Reliure
- Hardcover
- Langue
- anglais
- ISBN à 10 chiffres
- 110849403X
- ISBN à 13 chiffres
- 9781108494038
- Série
- Livre 63 sur 101: Cambridge Handbooks in Psychology
« Synopsis » peut appartenir à une autre édition de cet ouvrage.
À propos de l’auteur
Russell Cropanzano is Professor of Organizational Behavior at the University of Colorado, and a fellow in the Academy of Management and the Association for Psychological Science.
Catherine S. Daus is Professor of Psychology at Southern Illinois University, Edwardsville with her Ph.D. from Purdue University, Indiana.
Vicente Martínez-Tur is Professor of Organizational Psychology at the University of Valencia, Spain. He coordinates research projects, funded by the Spanish government, about the impact of work and organizational processes on service users.
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