Candidate Experience

Langue : allemand

Edité par Springer Fachmedien Wiesbaden, Springer Gabler Dez 2015, 2015

3658088958 / 9783658088958

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Neuware -Arbeitgeberattraktivität darf nicht schon beim Bewerbungsprozess enden. In einer Zeit, in welcher der Fachkräftemangel allgegenwärtig ist, können Arbeitgeber es sich nicht leisten, Bewerber und potenzielle Bewerber durch eine schlechte Candidate Experience ¿ also ein negatives Bewerbererlebnis ¿ zu vergraulen. Der häufigste Entscheidungsgrund für oder gegen einen Arbeitgeber sind die Erfahrungen des Bewerbers vor, während und nach dem Bewerbungsprozess.Das Bild, was viele Arbeitgeber an den verschiedenen Kontaktpunkten im Bewerbungsprozess abgeben, und die Erwartungen der Kandidaten liegen jedoch häufig weit auseinander. Diese Dissonanz zu beseitigen und dadurch ein konsistentes positives Arbeitgebermarkenerlebnis zu schaffen, ist das Kernziel eines professionellen Candidate-Experience-Managements.Aktuelle Studien, greifbare Praxisbeispiele und leicht umsetzbare Steuerungsinstrumente geben in diesem Buch das nötige Rüstzeug, um die eigene Candidate Experience zu optimieren und Bewerber zu Fans werden zu lassen.…

N° de réf. du vendeur 9783658088958

Titre
Candidate Experience
Auteur
Tim Verhoeven
Éditeur
Springer Fachmedien Wiesbaden, Springer Gabler Dez 2015
Année de publication
2015
État de l'article
Neu
Reliure
Taschenbuch
Langue
allemand
ISBN à 10 chiffres
3658088958
ISBN à 13 chiffres
9783658088958
Poids de l'article
307 grammes
Dimensions
240x168x10 mm

Wegmann1855

Zwiesel, Allemagne

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