Change Management - (Über-) Leben in Organisationen
Jutta Chalupsky
ISBN 10: 3921313740 ISBN 13: 9783921313749
Edité par Schmidt Dr. Goetz, 2008
Ancien(s) ou d'occasion
Couverture souple
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medimops, Berlin, Allemagne
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Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages. N° de réf. du vendeur M03921313740-V
Synopsis :
Der Mensch ist ein wesentlicher Teil aller Veränderungsprozesse in Unternehmen und damit auch ein kritischer Erfolgsfaktor. Insgesamt 12 erfahrene Autoren - Berater, Trainer, Prozessbegleiter und Veränderer - haben ein Handbuch verfasst, aus dem Erfahrungen mit Veränderungsprozessen, Empfehlungen für Lösungsansätze, Klärungen und Landkarten für Veränderungsprozesse entnommen werden können. Der gesamte Stoff wurde in einzelne Module aufgegliedert. Jeder Beitrag steht für sich, ist aber in einen übergeordneten Rahmen eingefügt. Alle Autoren gehen von der Grundidee aus, dass organisatorische Veränderungen bei den Individuen - den Beteiligten und Betroffenen - bei Teams und Gruppen aber auch bei der Organisation als Ganzes Anpassungsmaßnahmen erfordern. Diese drei Ebenen werden neben Techniken der Intervention und einigen grundlegenden Themen ausführlich und praxisnah behandelt.
Présentation de l'éditeur: Der Mensch ist ein wesentlicher Teil aller Veränderungsprozesse in Unternehmen und damit auch ein kritischer Erfolgsfaktor. Insgesamt 12 erfahrene Autoren - Berater, Trainer, Prozessbegleiter und Veränderer - haben ein Handbuch verfasst, aus dem Erfahrungen mit Veränderungsprozessen, Empfehlungen für Lösungsansätze, Klärungen und Landkarten für Veränderungsprozesse entnommen werden können. Der gesamte Stoff wurde in einzelne Module aufgegliedert. Jeder Beitrag steht für sich, ist aber in einen übergeordneten Rahmen eingefügt. Alle Autoren gehen von der Grundidee aus, dass organisatorische Veränderungen bei den Individuen - den Beteiligten und Betroffenen - bei Teams und Gruppen aber auch bei der Organisation als Ganzes Anpassungsmaßnahmen erfordern. Diese drei Ebenen werden neben Techniken der Intervention und einigen grundlegenden Themen ausführlich und praxisnah behandelt.
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Détails bibliographiques
Titre : Change Management - (Über-) Leben in ...
Éditeur : Schmidt Dr. Goetz
Date d'édition : 2008
Reliure : Couverture souple
Etat : very good