Changing Conceptions of Leadership

Langue : anglais

Edité par Springer, 2011

1461293421 / 9781461293422

Série : Livre 30 sur 43 - Springer Series in Social Psychology

Vendeur : AHA-BUCH GmbH, Einbeck, AllemagneAHA-BUCH GmbH

Vendeur avec une évaluation de 5 étoiles

Vendeur AbeBooks depuis 14 août 2006

Livre broché

Etat: Neuf

EUR 64,47

EUR 35,00 expédition 
Expédition depuis Allemagne vers Etats-Unis

Quantité disponible : 1 disponible

Ajouter au panier
Retours gratuits sous 30 jours

A propos de cet article

Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - 1. Changing Conceptions of Leadership: An Introduction.- 2. The Evolution of Leadership: A Preliminary Skirmish.- The Group Context of Leadership.- Leadership and Social Evolution.- Leader-Follower Associations.- From Animals to Humans: Natural and Institutional Attention Control.- Some Conclusions.- 3. The Dilemma of Unwanted Leadership in Social Movements: The German Example Before 1914.- The Beginning-An 'Impossible' Discussion.- High Tide in Discussions of the Political Mass Strike.- The Leader-Mass Problem in 1905.- High-points in the Discussion: Luxemberg versus Kantsky and the Organizational Crisis of 1913.- 4. Charismatic Leadership: Max Weber's Model and Its Applicability to the Rule of Hitler.- Weber's Model.- The Latent Charismatic Situation.- The Manifest Charismatic Situation.- The Establishment of Charismatic Leadership.- The Properties of Charismatic Leadership.- 5. Charismatic Domination, Totalitarian Dictatorship, and Plebiscitary Democracy in the Twentieth Century.- Toward a Theory of Charismatic Domination.- Types of Extraordinary Situations.- Totalitarian Dictatorship.- Plebiscitary Democracy.- Plebiscitary Democracy and Political Parties.- Toward a Systematic Study of Charismatic Phenomena.- 6. Power and Leadership in Lewinian Field Theory: Recalling an Interrupted Task.- Kurt Lewin and the Change in Social Psychology.- Power and Leadership in the Field-Theoretical Perspective.- Individualism and the Galileian Principle: An Unresolved Conflict.- 7. The Contribution of Cognitive Resources and Behavior to Leadership Performance.- Antecedents.- Contributions of Leader Intelligence to Task Performance.- Cognitive Resource Theory.- Initial Empirical Support for the Cognitive Resource Theory.- Discussion.- 8. Leadership as a Function of GroupAction.- Without Action, There Is No Leadership.- Basic Features of Group Action.- Leadership in Group Action.- The Future of Leadership.- 9. Contests, Conquests, Coronations: On Media Events and Their Heroes.- Heroes and the Daily News.- Media Events.- A Typology of Media Events.- Events and Their Heroes.- The Role of Television.- Media Events and Conflict Management.- 10. The Creation of Political Leaders in the Context of American Politics in the 1970s and 1980s.- The Players.- The Voters and Their Perceptions.- Shaping and Introducing the Candidate.- Reassessment and Fine Tuning.- Reflections on the Process: The Creation of a Political Leader or the Creation of a Political Manager .- 11. Leadership Ms.-Qualified: I. The Gender Bias in Everyday and Scientific Thinking.- Some Facts and Figures.- Leadership Research and Theory.- Women as a Topic of Leadership Research.- The Gender Bias in Psychological Research.- Conclusion.- 12. Leadership Ms.-Qualified: II. Reflections on and Initial Case Study Investigation of Contemporary Women Leaders.- Toward an Expanding Conceptualization of Leadership.- Interviewing Women Leaders: A Pilot Study.- Pathways to Leadership: The Activation of Women Leaders.- Consequences of the Particular Pathways: Network Support, Interchangeability, Entitlement, and the Protégé System.- The Anomalies of Women's Leadership Praxis: Coping with Issues of Authority.- Constructing the Function, Praxis, and Social Ecology of Leadership.- Creating an Alternative Ecology.- The Public and the Private: The Double Standard for Women Leaders, a Further Ms.-Qualification.- Future Perspectives.- 13. Scientific Leadership.- The Need for Leadership.- The Scientific Leadership.- The Functions of Scientific Leadership.- 14. Epilogue.- Author Index. …

N° de réf. du vendeur 9781461293422

Détails bibliographiques

Titre
Changing Conceptions of Leadership
Auteur
Serge Moscovici
Éditeur
Springer
Année de publication
2011
État de l'article
Neu
Reliure
Taschenbuch
Langue
anglais
ISBN à 10 chiffres
1461293421
ISBN à 13 chiffres
9781461293422
Poids de l'article
429 grammes
Dimensions
235x155x16 mm
Série
Livre 30 sur 43: Springer Series in Social Psychology

AHA-BUCH GmbH

Einbeck, Allemagne

Vendeur avec une évaluation de 5 étoiles

Vendeur AbeBooks depuis 14 août 2006

Frais d'expédition de Allemagne vers Etats-Unis

Article7 à 10 jours ouvrés5 à 7 jours ouvrés
Premier articleEUR 35,00EUR 45,00
Les délais de livraison sont fixés par les vendeurs et varient en fonction du transporteur et du lieu. Les commandes transitant par les douanes peuvent être retardées et les acheteurs sont responsables de tous les droits ou frais associés. Les vendeurs peuvent vous contacter au sujet de frais supplémentaires afin de couvrir toute augmentation des coûts d'expédition de vos articles.

Modes de paiement

  • Visa
  • Mastercard
  • American Express
  • Carte Bleue
  • Apple Pay
  • Google Pay
  • Chèque
  • Paypal
  • Virement bancaire

Description de la boutique

Das Unternehmen AHA-BUCH GmbH: Seit der Gründung von AHA-BUCH im Juli 2005 ist unser Hauptziel, zufriedenen Kunden so schnell und so preisgünstig wie möglich ihren Bücherwunsch zu erfüllen. Unsere Firma beschäftigt 16 Mitarbeiter, die nur ein Ziel kennen: den Kunden und seine Wünsche! Auf über 3700 m2 Fläche haben wir über 100.000 Bücher, Modernes Antiquariat und Spiele auf Lager.

Spécialité

Kinderbücher & Kinderhör Casetten, German Books, Software, Natur & Tiere, Ratgeber, Sachbücher, Englische Bücher, Medizin & Gesundheit, Universität & Studium

Profil professionnel du vendeur

AHA-BUCH GmbH

Garlebsen 48
Einbeck, Allemagne 37574