Commitment & Retention Management : Ökonomische Bedeutung des Personalbindungsmanagement für Unternehmen

Langue : allemand

Edité par GRIN Verlag, 2009

3640485254 / 9783640485253

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Zustand: Sehr gut | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 3,0, Hochschule der Medien Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es, die Bedeutung des Personalbindungsmanagement für Unternehmen darzustellen und dabei gezielt den Aspekt seiner ökonomischen Relevanz herauszuarbeiten. Dabei wird zunächst aufgeklärt, was Commitment und Retention Management bedeuten und in welchem Zusammenhang sie stehen. Dies wird rein im Kontext Personalmanagement dargestellt. Es wird außerdem geklärt, warum diese zwei Begriffe so wichtig für die ökonomische Bedeutung des modernen HR-Managements sind und welche Rolle Personalbindungsmanagement dabei spielt.

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Titre
Commitment & Retention Management : Ökonomische Bedeutung des Personalbindungsmanagement für Unternehmen
Auteur
Behles, Stefan
Éditeur
GRIN Verlag
Année de publication
2009
État de l'article
Sehr gut
Reliure
Couverture souple
Langue
allemand
ISBN à 10 chiffres
3640485254
ISBN à 13 chiffres
9783640485253
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