Corporate Governance, Employee Voice, and Work Organization: Sustaining High-Road Jobs in the Automotive Supply Industry
Langue : anglais
Edité par Oxford University Press, 2014
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- Neuf

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The book explores the dynamic relations between corporate governance, employee voice, and the organization of work in the automotive supply industry, reporting on case study research undertaken in three countries-Germany, Sweden and the United States. Num Pages: 304 pages, black & white line drawings, black & white tables, figures. BIC Classification: JHBL; JPB; KCF; KJR. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 237 x 164 x 23. Weight in Grams: 602. . 2014. hardcover. . . . .
N° de réf. du vendeur 9780199681075
- Titre
- Corporate Governance, Employee Voice, and Work Organization: Sustaining High-Road Jobs in the Automotive Supply Industry
- Auteur
- Lippert, Inge
- Éditeur
- Oxford University Press
- Année de publication
- 2014
- État de l'article
- New
- Reliure
- Couverture rigide
- Langue
- anglais
- ISBN à 10 chiffres
- 0199681074
- ISBN à 13 chiffres
- 9780199681075
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À propos de l’auteur
Tony Huzzard is Professor of Organization Studies at the Department of Business Administration, Lund University School of Economics and Management. He is also Visiting Professor at the Centre for Healthcare Improvement, Chalmers University of Technology. He has a PhD in Business Administration from Umeå University, Sweden. His research interests are organizational learning, change and development, industrial relations, and the sociology of work. He has also worked previously in a post-doc position at the National Institute for Working Life in Stockholm and as a Visiting Research Fellow at the National Institute for Working Life in Malmö. From 2010 to 2012 he was a member of the evaluation committee (economics) of the Swedish Research Council (Vetenskapsrådet) and is a member of the Steering Group for the Centre for Applied Working Life Research at Malmö University. He is also a member of the Special Advisory Group for the journal 'Action Research'.
Ulrich Jürgens is Senior Research Fellow at the Social Science Research Centre in Berlin where he heads the research group 'Globalization, Work and Production'. He is Adjunct Professor for Political Science at the Free University Berlin. He has been carrying out extensive international comparative research in the fields of industrial relations, work organisation and personnel policy, systems of innovation, and industrial policy. He is a member of the Euro-Asia Management Studies Association (EAMSA), member of the Groupe d'Etudes et de Recherches Permanent sur l'Industrie et les Salariés de l'Automobile (GERPISA), and member of the Steering Committee of the International Motor Vehicle Program (IMVP).
William Lazonick is Professor of Economics at the University of Massachusetts Lowell, where he directs the Center for Industrial Competitiveness. He is also co-founder and president of The Academic-Industry Research Network. Previously, Lazonick was Assistant and Associate Professor of Economics at Harvard University, Professor of Economics at Barnard College of Columbia University, and Distinguished Research Professor at INSEAD in France. He also holds an honorary doctorate from Uppsala University (1991). He is a visiting professor at the University of Ljubljana in Slovenia. Lazonick's research focuses on the social conditions of innovation and economic development in advanced and emerging economies. His book, Sustainable Prosperity in the New Economy? Business Organization and High-Tech Employment in the United States (Upjohn Institute for Employment Research 2009) was awarded the 2010 Schumpeter Prize by the International Schumpeter Society.
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