Creating a Learning and Development Strategy : The HR business partner's guide to developing people

Andrew Mayo

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Langue : anglais

Edité par Chartered Institute of Personnel and Development, GB, 2004

1843980568 / 9781843980568

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If your learning and development programme isn't intimately linked with your organisation's business strategy, you are not adding value. Worse, you are actively destroying it.If you can't show line managers how your training programmes will help their teams meet their objectives, what chance do you have that they will take you seriously?Obviously, you want employees who can meet the needs of your organisation. You want senior management to ask your opinion. You want your people development programme to make a difference. To do this, you need to be able to create and implement a learning and development strategy that is aligned to your business strategy. You need to be able to make the case for investment. You need to be able to showthat you can deliver results.

N° de réf. du vendeur LU-9781843980568

Titre
Creating a Learning and Development Strategy : The HR business partner's guide to developing people
Auteur
Andrew Mayo
Éditeur
Chartered Institute of Personnel and Development, GB
Année de publication
2004
État de l'article
New
Reliure
Paperback
Langue
anglais
ISBN à 10 chiffres
1843980568
ISBN à 13 chiffres
9781843980568
Édition
2ème Édition

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