Creepy Analytics: Avoid Crossing the Line and Establish Ethical HR Analytics for Smarter Workforce Decisions (Hardcover)
Langue : anglais
Edité par McGraw-Hill Education, OH, 2024
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- Neuf
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Vendeur AbeBooks depuis 12 octobre 2005
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Hardcover. Discover how to develop and implement an HR analytics system that benefits employees, as well as your organizationThe potential of HR analytics is a major discussion among scholars, practitioners, thought leaders, and technology vendors, with companies like Amazon, Apple, Google, and Meta digging deeply into HR research and analytics practices that extend beyond simple metrics, scorecards, and reporting. Additionally, ethical questions have begun to arise about the potential abuses of HR analytics with respect to technological advancements and the datafication of personaland often trivialcharacteristics, preferences, and behaviors that have little relevance to job performance.As a former chief human resources officer, head of Global HR Research and Analytics at a Fortune 100, and thought leader on this subject, Salvatore Falletta has witnessed first-hand the emergence of creepy analytics as a hot-button issue. In this one-of-a-kind guide, Falletta delivers a proven step-by-step process for establishing HR analytics capabilities that serve employees and organizations alike. Youll learn how to rethink and redefine HR analytics, determine stakeholder requirements, gather and transform data, communicate intelligence results, and establish an ethical ecosystem to ensure HR analytics remains a force for good. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.…
N° de réf. du vendeur 9781265132675
- Titre
- Creepy Analytics: Avoid Crossing the Line and Establish Ethical HR Analytics for Smarter Workforce Decisions (Hardcover)
- Auteur
- Salvatore Falletta
- Éditeur
- McGraw-Hill Education, OH
- Année de publication
- 2024
- État de l'article
- new
- Reliure
- Hardcover
- Langue
- anglais
- ISBN à 10 chiffres
- 1265132674
- ISBN à 13 chiffres
- 9781265132675
The potential of HR analytics is a major discussion among scholars, practitioners, thought leaders, and technology vendors, with companies like Amazon, Apple, Google, and Meta digging deeply into HR research and analytics practices that extend beyond simple metrics, scorecards, and reporting.
Additionally, ethical questions have begun to arise about the potential abuses of HR analytics with respect to technological advancements and the "datafication" of personal--and often trivial--characteristics, preferences, and behaviors that have little relevance to job performance.
As a former chief human resources officer, head of Global HR Research and Analytics at a Fortune 100, and thought leader on this subject, Salvatore Falletta has witnessed first-hand the emergence of "creepy analytics" as a hot-button issue.
In this one-of-a-kind guide, Falletta delivers a proven step-by-step process for establishing HR analytics capabilities that serve employees and organizations alike. You'll learn how to rethink and redefine HR analytics, determine stakeholder requirements, gather and transform data, communicate intelligence results, and establish an ethical ecosystem to ensure HR analytics remains a force for good.
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