Cross-Cultural Business and Management : Perspectives and Practices
Langue : anglais
Edité par Vernon Art And Science Mai 2023, 2023
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- Neuf
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Neuware - Culture is a 'cumulative custom of beliefs, values, rituals, and sanctions practiced by a group of people, province or country'. It is a more sensitive dimension of internationalization of any business and making it perform in a culturally diverse environment. Sometimes, nations/states lose their normative significance in a cross-cultural setting (e.g., India, South America). It is because they undermine their earlier philosophies of norms, values, and beliefs or neglect the cultural significance of other nations. In the current business and workplace dynamics, cultural components introduced significant changes in the core assumptions of business practices and skill expectations. This paradigm shift has forced business executives and managers to know how cultural differences affect inter- and intra-organizational functioning. It has made gaining cross-cultural compatibility a serious concern for business and academic communities worldwide. Therefore, this book facilitates business leaders, expatriate managers, business executives, academicians and scholars to explore different cross-cultural business perspectives and practices.…
N° de réf. du vendeur 9781648896941
- Titre
- Cross-Cultural Business and Management : Perspectives and Practices
- Auteur
- Vinod Sharma
- Éditeur
- Vernon Art And Science Mai 2023
- Année de publication
- 2023
- État de l'article
- Neu
- Reliure
- Buch
- Langue
- anglais
- ISBN à 10 chiffres
- 1648896944
- ISBN à 13 chiffres
- 9781648896941
- Poids de l'article
- 576 grammes
- Dimensions
- 235x157x20 mm
Culture is a 'cumulative custom of beliefs, values, rituals, and sanctions practiced by a group of people, province or country'. It is a more sensitive dimension of internationalization of any business and making it perform in a culturally diverse environment. Sometimes, nations/states lose their normative significance in a cross-cultural setting (e.g., India, South America). It is because they undermine their earlier philosophies of norms, values, and beliefs or neglect the cultural significance of other nations. In the current business and workplace dynamics, cultural components introduced significant changes in the core assumptions of business practices and skill expectations. This paradigm shift has forced business executives and managers to know how cultural differences affect inter- and intra-organizational functioning. It has made gaining cross-cultural compatibility a serious concern for business and academic communities worldwide. Therefore, this book facilitates business leaders, expatriate managers, business executives, academicians and scholars to explore different cross-cultural business perspectives and practices.
« Synopsis » peut appartenir à une autre édition de cet ouvrage.
À propos de l’auteur
Dr. Vinod Sharma is working as an Associate Professor at Symbiosis Centre for Management and Human Resource Development (SCMHRD), Symbiosis International (Deemed University), Pune, India. He has around 22 years of experience in both academia and industry, at different levels of management, which has prepared him to be an effective researcher and instructor. His areas of expertise include Marketing Research & Analytics, Marketing Strategy, and Consumer Behaviour. He has authored over 75 papers in national and international journals and completed three international projects on climate change and business strategy. He has been involved in various consultation research projects, conducted various research workshops, and also conducted training programs in association with MSME and FIEO on various subjects of management. He holds a Doctorate in Management from DAVV, Indore, India, and an MBA from the University of Wales in the United Kingdom.
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