Developing People and Organisations (Paperback)
Langue : anglais
Edité par Chartered Institute of Personnel & Development, Wimbledon, 2012
Série : Livre 4 sur 5 - UK Higher Education Business Human Resourcing
- Livre broché
- Neuf
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Paperback. Developing People and Organisations introduces and explores concepts relevant to the learning outcomes for the optional units in CIPD's Level 5 Intermediate qualifications in human resource development (HRD) and organisational design and development. It provides a practical and accessible exposition of key theories informing the professional practice of HRD so students can explain and analyse the organisational context of HRD practice and describe, compare and critically evaluate a range of theories and approaches. Written and edited by CIPD-accredited experts in the field and mapped to CIPD's HR Profession Map, Developing People and Organisations covers key topics such as organisation design and development, developing coaching and mentoring in organisations, meeting OD needs and developments in HRD. It includes reflective activities, annotated further reading, a glossary and case studies to encourage the application of theory to a practical working environment. Online supporting resources include an instructor's manual, additional case studies, multiple-choice questions and annotated web links. Understand the issues facing OD and HRD professionals and their roles in a wider environmental context with this popular guide. Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability.…
N° de réf. du vendeur 9781843983132
- Titre
- Developing People and Organisations (Paperback)
- Auteur
- Jim Stewart
- Éditeur
- Chartered Institute of Personnel & Development, Wimbledon
- Année de publication
- 2012
- État de l'article
- new
- Reliure
- Paperback
- Langue
- anglais
- ISBN à 10 chiffres
- 1843983133
- ISBN à 13 chiffres
- 9781843983132
- Série
- Livre 4 sur 5: UK Higher Education Business Human Resourcing
Developing People and Organisations introduces and explores concepts relevant to the learning outcomes for the optional units in CIPD's Level 5 Intermediate qualifications in human resource development (HRD) and organisational design and development. It provides a practical and accessible exposition of key theories informing the professional practice of HRD so students can explain and analyse the organisational context of HRD practice and describe, compare and critically evaluate a range of theories and approaches.
Written and edited by CIPD-accredited experts in the field and mapped to CIPD's HR Profession Map, Developing People and Organisations covers key topics such as organisation design and development, developing coaching and mentoring in organisations, meeting OD needs and developments in HRD. It includes reflective activities, annotated further reading, a glossary and case studies to encourage the application of theory to a practical working environment. Online supporting resources include an instructor's manual, additional case studies, multiple-choice questions and annotated web links.
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Vous avez le droit d'exercer votre droit de rétractation sur ce contrat dans les 14 jours sans donner de raison.
Le délai de rétractation expirera au bout de 14 jours à compter du jour où vous-même, ou un tiers autre que le transporteur et désigné par vous, prendrez physiquement possession de la dernière marchandise, du dernier lot ou de la dernière pièce.
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Si vous exercez votre droit de rétractation sur ce contrat, nous vous rembourserons tous les paiements que vous avez effectués, y compris les frais de livraison (à l'exception des frais supplémentaires résultant du choix d'un mode de livraison autre que le type de livraison standard le moins cher que nous proposons).
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