The Discursive Dimension of Employee Engagement and Disengagement

Langue : anglais

Edité par Peter Lang Dez 2016, 2016

363171677X / 9783631716779

Série : Livre 8 sur 32 - Studies in Politics, Security and Society

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This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -The book analyses organizational disengagement and its consequences at an organizational and at an individual level. The author argues for the existence of an additional dimension of employee disengagement, namely discursive disengagement. It is a distinctive dimension with respect to its dependence on a specific work of the employee. The author engages with discourse analysis to classify employee disengagement trajectories, vocabularies of motive and rhetorical resources. She analyses how people frame their decisions of staying or leaving organizations by defining their employment situation and how they justify their choices through their professional experiences. 118 pp. Englisch.

N° de réf. du vendeur 9783631716779

Titre
The Discursive Dimension of Employee Engagement and Disengagement
Auteur
Alina Petra Marinescu
Éditeur
Peter Lang Dez 2016
Année de publication
2016
État de l'article
Neu
Reliure
Buch
Langue
anglais
ISBN à 10 chiffres
363171677X
ISBN à 13 chiffres
9783631716779
Poids de l'article
275 grammes
Dimensions
216x153x12 mm
Série
Livre 8 sur 32: Studies in Politics, Security and Society

BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.

Bergisch Gladbach, Allemagne

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