Diversity issues and the need to understand and, if necessary, change underlying attitudes has become increasingly important for organizations. The Diversity Training Handbook provides a practical approach to dealing with this sensitive and vital issue. From one of the authors of the highly successful Equal Opportunities Handbook, this 3rd edition is updated to include a new chapter on facilitating diversity training as well as information on the Equality and Human Rights Commission. The Diversity Training Handbook provides clear guidelines for dealing with issues including stereotyping, prejudice, racism, sexism, ageism and disability and contains information and advice on appropriate techniques to help bring about attitudinal change. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.

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D�tails bibliographiques

Titre: The Diversity Training Handbook: A Practical Guide to Understanding and Changing Attitudes
�diteur: Kogan Page Ltd, United Kingdom, London
Date de parution: 2008
Langue: anglais
ISBN � 10 chiffres: 0749450681
ISBN � 13 chiffres: 9780749450687
Reliure: Paperback
�dition: 3�me �dition
�tat de l'article: Very Good
Poids: 440�grammes

A propos de ce titre

Synopsis

Diversity issues and the need to understand and, if necessary, change underlying attitudes has become increasingly important for organizations. The Diversity Training Handbook provides a practical approach to dealing with this sensitive and vital issue. From one of the authors of the highly successful Equal Opportunities Handbook, this 3rd edition is updated to include a new chapter on facilitating diversity training as well as information on the Equality and Human Rights Commission. The Diversity Training Handbook provides clear guidelines for dealing with issues including stereotyping, prejudice, racism, sexism, ageism and disability and contains information and advice on appropriate techniques to help bring about attitudinal change.

� propos des auteurs

John Jones is a management consultant working with a wide range of public and private sector clients.

Dr Phil Clements is a trainer with many years' experience of working with issues of diversity and is the co-author of The Equal Opportunities Handbook and The Diversity Training Handbook (both published by Kogan Page).

Les informations fournies dans la section � A propos du livre � peuvent faire r�f�rence � une autre �dition de ce titre.

Description de la librairie

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