The Effect of Workplace Design to Employee Engagement, Collaborative Capability, and Perceived Work Performance in Coworking Spaces

Langue : anglais

Edité par GRIN Verlag, GRIN Verlag, 2018

3668660050 / 9783668660052

Vendeur : AHA-BUCH GmbH, Einbeck, AllemagneAHA-BUCH GmbH

Vendeur avec une évaluation de 5 étoiles

Vendeur AbeBooks depuis 14 août 2006

Afficher les articles de ce vendeur
Livre broché

Etat: Neuf

EUR 17,95

EUR 60,26 expédition 
Expédition depuis Allemagne vers Etats-Unis

Quantité disponible : 1 disponible(s)

Ajouter au panier
Retours gratuits sous 30 jours

Item description from seller

Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Bachelor Thesis from the year 2018 in the subject Leadership and Human Resources - Miscellaneous, University of Santo Tomas (College of Commerce and Business Administration), course: Human Resource Development Management, language: English, abstract: The Coworking space phenomenon is rapidly growing across the countries of North America, Europe, and Asia. Owing to its functional work environment, it offers coworkers a collaborative atmosphere that makes them more involved at work. The research study aims to describe the causal relationship of workplace design to perceived work performance and to employee engagement and collaborative capability as mediating variables through the use of Structural Equation Modeling (SEM). A total of 350 coworkers aged 18-60 years old, from 27 different coworking spaces in Metro Manila, Philippines participated in the study. The findings of this research revealed that workplace design has no direct effect on perceived work performance; hence, perceived work performance improves when coworkers are more engaged and have better collaborative capability. Nonetheless, the rest of the hypothesized premises were affirmed in the result of this study. This paper can help the HR managers and the business centers to create a more flexible and constructive workplace setting for their employees. Further, the results can be used as a basis for the fundamental shift of the traditional workspace into a new creative workplace.

N° de réf. du vendeur 9783668660052

Titre
The Effect of Workplace Design to Employee Engagement, Collaborative Capability, and Perceived Work Performance in Coworking Spaces
Auteur
Hannah Angelica Go
Éditeur
GRIN Verlag, GRIN Verlag
Année de publication
2018
État de l'article
Neu
Reliure
Taschenbuch
Langue
anglais
ISBN à 10 chiffres
3668660050
ISBN à 13 chiffres
9783668660052
Poids de l'article
51 grammes
Dimensions
210x148x3 mm

AHA-BUCH GmbH

Einbeck, Allemagne

Vendeur avec une évaluation de 5 étoiles

Vendeur AbeBooks depuis 14 août 2006

Frais d'expédition de Allemagne vers Etats-Unis

Article30 à 40 jours ouvrés7 à 14 jours ouvrés
Premier articleEUR 60,26EUR 70,26
Les délais de livraison sont fixés par les vendeurs et varient en fonction du transporteur et du lieu. Les commandes transitant par les douanes peuvent être retardées et les acheteurs sont responsables de tous les droits ou frais associés. Les vendeurs peuvent vous contacter au sujet de frais supplémentaires afin de couvrir toute augmentation des coûts d'expédition de vos articles.

Modes de paiement

  • Visa
  • Mastercard
  • American Express
  • Carte Bleue
  • Apple Pay
  • Google Pay
  • Chèque
  • Paypal
  • Virement bancaire

Description de la boutique

Das Unternehmen AHA-BUCH GmbH: Seit der Gründung von AHA-BUCH im Juli 2005 ist unser Hauptziel, zufriedenen Kunden so schnell und so preisgünstig wie möglich ihren Bücherwunsch zu erfüllen. Unsere Firma beschäftigt 16 Mitarbeiter, die nur ein Ziel kennen: den Kunden und seine Wünsche! Auf über 3700 m2 Fläche haben wir über 100.000 Bücher, Modernes Antiquariat und Spiele auf Lager.

Spécialité

Kinderbücher & Kinderhör Casetten, German Books, Software, Natur & Tiere, Ratgeber, Sachbücher, Englische Bücher, Medizin & Gesundheit, Universität & Studium

Profil professionnel du vendeur

AHA-BUCH GmbH

Garlebsen 48
Einbeck, Allemagne 37574