How to Be an Effective Trainer: Skills for Managers and New Trainers (Wiley Professional Development Programs)
Langue : anglais
Edité par Wiley, 1987
- Livre broché
- Occasion

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- Titre
- How to Be an Effective Trainer: Skills for Managers and New Trainers (Wiley Professional Development Programs)
- Auteur
- Barry J. Smith; Brian L. Delahaye
- Éditeur
- Wiley
- Année de publication
- 1987
- État de l'article
- Fair
- Jaquette
- No Jacket
- Reliure
- Paperback
- Langue
- anglais
- ISBN à 10 chiffres
- 0471852392
- ISBN à 13 chiffres
- 9780471852391
- Édition
- 2ème Édition
- Poids de l'article
- 2,15 livres
« Synopsis » peut appartenir à une autre édition de cet ouvrage.
Quatrième de couverture
Written specifically for managers, supervisors, and trainers who need to communicate new knowledge and skills to people, How to Be an Effective Trainer provides a solid framework for developing and maximizing your training proficiency. Now thoroughly revised and expanded, this single–volume resource offers a complete step–by–step program to take you from the basics through the very latest developments in the field.
How to Be an Effective Trainer, Third Edition introduces key training skills such as conducting on–the–job training, formulating session plans, and drafting objectives and then provides easy–to–follow guidelines for putting them smoothly into action. You′ll also learn how to use a wide range of more advanced learning techniques, from computer–based learning (CBL) and structured diary analysis to programmed instruction and behavior modeling. Among the highlights of this all–new edition, you′ll find:
- A new chapter on supervisory and management development
- An updated segment on Career Development Review
- New material on how to structure question–and–answer sessions plus follow–up techniques
- Expanded coverage of the importance of role play, including the use of feedback sheets
- New perspectives on adventure learning, learning organizations, and reflection as a training technique
- Up–to–the–minute information on the impact of new technology, including computer–based training and new display and overhead projection methods.
More than just a how–to manual, How to Be an Effective Trainer, Third Edition contains all the essentials for both the novice and the more experienced trainer. With helpful checklists, quizzes, and end–of–chapter reviews throughout, it gives you the tools you need to hone your ability to design effective training programs.
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Si vous êtes un consommateur, vous pouvez exercer votre droit de rétractation sur le contrat conformément à ce qui suit. Le mot « consommateur » désigne toute personne physique agissant à des fins qui n'entrent pas dans le cadre de son activité commerciale, artisanale ou professionnelle.
Informations concernant le droit de rétractation
Droit statutaire de rétractation
Vous avez le droit d'exercer votre droit de rétractation sur ce contrat dans les 14 jours sans donner de raison.
Le délai de rétractation expirera au bout de 14 jours à compter du jour où vous-même, ou un tiers autre que le transporteur et désigné par vous, prendrez physiquement possession de la dernière marchandise, du dernier lot ou de la dernière pièce.
Pour exercer votre droit de rétractation, remplissez électroniquement et envoyez une déclaration claire sur notre site Web, sous « Vos achats » dans « Votre compte ». Nous vous communiquerons sans délai un accusé de réception de cette rétractation sur un support durable (par exemple, par e-mail).
Pour respecter le délai de rétractation, il vous suffit d'envoyer votre message concernant l'exercice de votre droit de rétractation avant l'expiration du délai de rétractation.
Effets de la rétractation
Si vous exercez votre droit de rétractation sur ce contrat, nous vous rembourserons tous les paiements que vous avez effectués, y compris les frais de livraison (à l'exception des frais supplémentaires résultant du choix d'un mode de livraison autre que le type de livraison standard le moins cher que nous proposons).
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