The Effects of Rewards on Organizational Commitment in Public Sector

Langue : anglais

Edité par LAP LAMBERT Academic Publishing Jul 2012, 2012

3659158518 / 9783659158513

Vendeur : buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Allemagnebuchversandmimpf2000

Vendeur avec une évaluation de 5 étoiles

Vendeur AbeBooks depuis 23 janvier 2017

Livre broché

Etat: Neuf

EUR 196,00

EUR 60,00 expédition 
Expédition depuis Allemagne vers Etats-Unis

Quantité disponible : 1 disponible

Ajouter au panier
Retours gratuits sous 30 jours

A propos de cet article

This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -This is a contribution to both practitioners and scholars interested in the human resources management and industrial psychology discipline. It presents a new dimension on commitment the employees have to their organizations, particularly, the public sector organization employees in Africa. Undertaking organizational commitment study, researchers often find themselves confronted with diverse questions which have to be blended together in order to understand and disentangle perceptions on why staff morale decline in many organizations. Initial studies have pointed out to a large role played by extrinsic rewards to the decline in staff morale. The current research stretches the scope of study to find the impact of both the extrinsic rewards, intrinsic rewards as well as the social rewards on enhancing organizational commitment of employees in the public sector organizations, reference herein being made to the government ministries. The author believes this study will open up for more academic debates and invoke new arguments made in many studies of behavioural theories as propagated by academicians and writers in the human resource management and industrial psychology disciplineOmniScriptum SRL, Str. Armeneasca 28/1, office 1, 2012 Chisinau 100 pp. Englisch.…

N° de réf. du vendeur 9783659158513

Titre
The Effects of Rewards on Organizational Commitment in Public Sector
Auteur
Seribetso Daemane
Éditeur
LAP LAMBERT Academic Publishing Jul 2012
Année de publication
2012
État de l'article
Neu
Reliure
Taschenbuch
Langue
anglais
ISBN à 10 chiffres
3659158518
ISBN à 13 chiffres
9783659158513
Poids de l'article
167 grammes
Dimensions
220x150x7 mm

buchversandmimpf2000

Emtmannsberg, BAYE, Allemagne

Vendeur avec une évaluation de 5 étoiles

Vendeur AbeBooks depuis 23 janvier 2017

Frais d'expédition de Allemagne vers Etats-Unis

Article60 à 60 jours ouvrés60 à 60 jours ouvrés
Premier articleEUR 60,00EUR 75,00
Les délais de livraison sont fixés par les vendeurs et varient en fonction du transporteur et du lieu. Les commandes transitant par les douanes peuvent être retardées et les acheteurs sont responsables de tous les droits ou frais associés. Les vendeurs peuvent vous contacter au sujet de frais supplémentaires afin de couvrir toute augmentation des coûts d'expédition de vos articles.

Modes de paiement

  • Visa
  • Mastercard
  • American Express
  • Carte Bleue
  • Apple Pay
  • Google Pay
  • Chèque
  • Paypal

Description de la boutique

Impressum Thorsten Retsch Buchversand Mimpf2000 Oberölschnitz 16 95517 Emtmannsberg Deutschland Telefon: 09209-2023188 Email: mimpf2000@online.de USt-ID-Nr.: DE 235096871 Wir führen gebrauchte Bücher aus allen Sparten der Literatur

Spécialité

Modernes Antiquariat - Bücher von 1960 bis heute

Profil professionnel du vendeur

buchversandmimpf2000

Allemagne

Impressum

Gesetzliche Anbieterkennung:

Thorsten Retsch
Buchversand Mimpf2000
Oberölschnitz 16
95517 Emtmannsberg
Deutschland
Telefon: 092092023188
E-Mail: order@buchversandmimpf2000.de
USt-IdNr.: DE 235096871

Alternative Streitbeilegung:
Die Europäische Kommission stellt eine Plattform für die außergerichtliche Online-Streitbeilegung (OS-Plattform) bereit, aufrufbar unter http://ec.europa.eu/odr.