Effects of workforce diversity on employee performance banking sector

Langue : anglais

Edité par LAP LAMBERT Academic Publishing Apr 2019, 2019

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This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -The rapid growth in the banking industry has posed several challenges such as workforce diversity which is a natural phenomenon that has both negative and positive impacts on employee performance depending on how well it is managed. This has affected the commercial banks, Non-Banking Financial Institutions, and even the Micro-Finance sector. The main objectives of the study are to identify the level of perceived workforce diversity and investigated the relationship between perceived workforce diversity and employee performance in Eastern province private banking sector. This book considered entire population for this study and used self-administered questionnaire to collect data. The descriptive statistics, correlation and regression analysis were used to analyze the data. A set of hypothesis were developed and tested by regression analysis. The study found level of perceived workforce diversity in terms of gender diversity, age diversity, ethnic diversity and educational diversity are moderate level. Further, overall perceived workforce diversity also moderate level among the employees in Eastern province. However employee performance is high level among the employees. 72 pp. Englisch.…

N° de réf. du vendeur 9786139977499

Titre
Effects of workforce diversity on employee performance banking sector
Auteur
Chandrakumar Chandramathan
Éditeur
LAP LAMBERT Academic Publishing Apr 2019
Année de publication
2019
État de l'article
Neu
Reliure
Taschenbuch
Langue
anglais
ISBN à 10 chiffres
6139977495
ISBN à 13 chiffres
9786139977499
Poids de l'article
125 grammes
Dimensions
220x150x5 mm

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