Emotion und Intuition in Fhrung und Organisation (Hardcover)
Langue : allemand
Edité par Springer Fachmedien Wiesbaden, 2016
Série : Livre 23 sur 34 - uniscope. Publikationen der SGO Stiftung
- Livre relié
- Neuf

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Hardcover. Renommierte Autoren und Autorinnen aus unterschiedlichen wissenschaftlichen Disziplinen und der Praxis geben Denkanstoesse sowie konkrete Handlungshinweise fuer eine moderne, gerechte und erfolgreichere Fuehrung sowie Organisationsgestaltung. Fuehrungskraefte, CEOs und deren Berater lernen, die Bedeutung von Emotionen und Intuitionen fuer Arbeitsbedingungen und soziale Beziehungen zu verstehen sowie deren grundlegenden Einfluss auf organisationale Veraenderungen zu begreifen.Die Beitraege greifen wichtige Diskussionen auf: Was wissen wir ueber die verborgenen Regeln, ueber die Intelligenz des Unbewussten in der Fuehrung? Wie gehen wir mit den Intuitionen um, die in Freiraeumen entstehen und zu Innovationen fuehren koennen? Wie weit muss sich das Management mit den diskursiven Verknuepfungen von Emotion, Geschlecht, Subjektivierung auseinandersetzen? Was passiert, wenn man soziale Systeme als energetische Gebilde betrachtet? Wo kann man sich innerhalb unserer Organisationen die Frage nach demSinn des Lebens stellen? Welche Bedeutung haben eigentlich Liebe und Weisheit im Management? Renommierte Autoren und Autorinnen aus unterschiedlichen wissenschaftlichen Disziplinen und der Praxis geben Denkanstoesse sowie konkrete Handlungshinweise fuer eine moderne, gerechte und erfolgreichere Fuehrung sowie Organisationsgestaltung. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.…
N° de réf. du vendeur 9783658123499
- Titre
- Emotion und Intuition in Fhrung und Organisation (Hardcover)
- Auteur
- Marlies W. Froese
- Éditeur
- Springer Fachmedien Wiesbaden
- Année de publication
- 2016
- État de l'article
- new
- Reliure
- Hardcover
- Langue
- allemand
- ISBN à 10 chiffres
- 3658123494
- ISBN à 13 chiffres
- 9783658123499
- Édition
- 2ème Édition
- Série
- Livre 23 sur 34: uniscope. Publikationen der SGO Stiftung
Renommierte Autoren und Autorinnen aus unterschiedlichen wissenschaftlichen Disziplinen und der Praxis geben Denkanstöße sowie konkrete Handlungshinweise für eine moderne, gerechte und erfolgreichere Führung sowie Organisationsgestaltung. Führungskräfte, CEOs und deren Berater lernen, die Bedeutung von Emotionen und Intuitionen für Arbeitsbedingungen und soziale Beziehungen zu verstehen sowie deren grundlegenden Einfluss auf organisationale Veränderungen zu begreifen.
Die Beiträge greifen wichtige Diskussionen auf: Was wissen wir über die verborgenen Regeln, über die Intelligenz des Unbewussten in der Führung? Wie gehen wir mit den Intuitionen um, die in Freiräumen entstehen und zu Innovationen führen können? Wie weit muss sich das Management mit den diskursiven Verknüpfungen von Emotion, Geschlecht, Subjektivierung auseinandersetzen? Was passiert, wenn man soziale Systeme als energetische Gebilde betrachtet? Wo kann man sich innerhalb unserer Organisationen die Frage nach demSinn des Lebens stellen? Welche Bedeutung haben eigentlich Liebe und Weisheit im Management?
« Synopsis » peut appartenir à une autre édition de cet ouvrage.
À propos de l’auteur
Prof. Dr. phil. habil. Marlies W. Fröse ist Professorin für Organisations- und Personalentwicklung an der Evangelischen Hochschule Dresden und Privatdozentin für Sozialpädagogik an der Friedrich-Schiller-Universität Jena. Sie forscht und arbeitet an der Schnittstelle Management und Soziales.
Prof. Dr. Stephanie Kaudela-Baum ist Professorin für Organisation, Führung und Personal an der Hochschule Luzern - Wirtschaft und Leiterin des Competence Centers General Management.
Prof. Dr. Frank E. P. Dievernich ist Präsident der Frankfurt University of Applied Sciences. Zuvor war er Professor für Organisation, Führung und Personal sowie Studiengangsleiter des Executive MBA an der Hochschule Luzern - Wirtschaft.
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